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2025-08
今年以来，淮海实业集团紧紧围绕高质量发展主线，以“科学规范提升年”为核心，全面强化经济监督，在防范风险、规范管理、促进改革等方面发挥积极作用，护航企业稳健发展。机制强基：锻造审计铁军，筑牢监督根基。集团党委高度重视审计工作，从顶层设计入手，建立党委书记、董事长直接分管，相关领导协管的内审领导机制。所有审计计划、重大报告均经党委会与董事会审议，由董事长签批，确保审计权威独立。目前，集团已打造出一支18人的高素质审计铁军，...
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18
2025-08
近年来，淮海实业集团工会深入践行“依靠职工办企业”理念，创新构建“1+2+N”联动模式，把民主管理深度融入生产经营全过程，有效保障职工权益，不断凝聚发展合力，为构建和谐企业、推动高质量发展提供了坚实支撑。突出“1”个基本形式坚持以职工代表大会为基本形式，建立健全基层民主管理制度体系。制定完善职工代表大会条例实施细则，明确组织制度与职权范围，确保两级工会职代会建制率100%。推进职代会制度化、规范化运行，严格审议涉及职工切身利益的薪酬分配、...
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18
2025-08
冻坏的蔬菜大棚“重生”为47亩药田，闲置多年的冷库厂房“长出”15万年租金，截至2025年7月底，村集体收入猛增26.5%突破95.5万元……颍州区花园村今年打了一场“翻身仗”。问及秘诀，村民一语中的：“干部作风实打实变了样！”淮海实业集团将深化作风建设作为乡村振兴的“关键一招”，融入定点帮扶全链条，以思想之变引领行动之变，催生了花园村的持续蝶变。如今，中草药园、黄花菜地、蔬菜大棚、光伏电板等特色产业蓬勃发展，一幅充满希望的“...
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2025-08
人才是第一资源。今年以来，淮海实业集团所属安徽矿机锚定年度发展目标，深入践行“满眼都是人才 个个都能成才”理念，精心打造“引、育、用、留”人才全链条，以“四个坚持”打造人才“蓄水池”，为企业高质量发展注入强劲动能。坚持“广纳贤才”，拓宽人才汇聚渠道成立人才工作领导小组和办公室，构建党委统一领导、组织人事牵头、部门协同联动的工作格局。坚持党管人才与市场化选聘相结合，科学补充关键岗位，择优选聘6名副总师、...
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10
2025-08
“开门搞教育，效果好不好？职工说了算！” 淮海实业集团党委把“群众参与、群众监督”贯穿深入贯彻中央八项规定精神学习教育始终，畅通渠道、真解难题、真抓实干，让作风建设成效看得见、摸得着、感受得到。零距离“听”，校准作风“方向标”集团党委深知“知屋漏者在宇下”，将职工群众呼声作为查摆问题的“活教材”和作风建设的“指南针”。打破体内循环，深入开展“转作风、走基层、办实事”专题行动，聚焦企业发展难点、干部“...
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03
2025-08
时代在变，拥军爱民的初心不变；岁月流转，军民鱼水的深情愈浓。一直以来，淮海实业集团党委坚决扛起党管武装政治责任，用心谱写军企团结、双拥共建新篇章，有力推动国防后备力量建设高质量发展。高位统筹，织密武装工作“一张网”党委挂帅，健全机构。集团党委扛起主责，成立人民武装部，配备专职力量，构建“书记抓总、分管领导直管、武装部落实、部门协同、基层配合”的工作机制。民兵精干，战力过硬。在上级军分区指导下，严格标准组建基干民兵队伍，...
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27
2025-07
今年以来，淮海实业集团紧扣发展所需、职工所盼、群团所能，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，将广大职工群众紧密团结在党的周围，凝聚起推动高质量发展的智慧力量。保持政治性 增强引领力凝聚“听党话跟党走”的奋进力量深化理论武装。深入学习领会习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神。承办安徽省省部属企事业工会相关宣讲活动，抓实“青年大学习”网上主题团课，推动党的创新理论入脑入心。...
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2025-07
学习教育怎样抓才能避免“大水漫灌”、实现“精准滴灌”？淮海实业集团党委的答案是：构建分类分众学习体系。针对不同群体精准发力，把中央八项规定精神真正学深悟透、赋能实践，上半年集团经济运行质量稳步提升，为企业发展注入强劲动能。关键少数领学 把稳发展方向针对集团两级领导班子和中层管理人员，采取举办读书班、淮海大讲堂、党委理论学习中心组、专题党课、警示教育大会、机关讲堂等形式，通过“领导带头学+专家辅导学”...
皖公网安备 34060002030003号
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