示范引领走在前、求真务实见成效——集团公司2022年第一期党支部书记、支委暨党务工作人员培训班侧记

近年来，集团公司党委高度重视党务工作人员能力素质提升，从严从实抓好教育培训工作，取得良好效果。2021年以来，集团公司集中时间精力、统筹资源资金，一竿子插到底，坚持每年度对基层党支部书记、支委和党务工作人员实行全覆盖培训，受到了基层党组织和参训学员的一致认可。

8月16日-19日，为期四天的集团公司2022年第一期党支部书记、支委暨党务工作人员培训班圆满结束，来自基层各单位的109名基层党支部书记、支委和党务工作人员参加培训。培训班按照“干什么，学什么;缺什么，补什么”原则，注重因材施教，精准为党务工作人员加油充电。

“三个坚持”精准科学设定课程。坚持以政治建设为引领。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想，在培训课程中设置专门教学单元，将习近平新时代中国特色社会主义经济思想作为培训内容，为做强做优做大国有资本和国有企业提供思想保障。坚持以工作需求为导向。围绕集团公司中心工作，深入了解党务工作人员培训需求、能力短板，高标准谋划培训班次，科学制定年度教育培训计划，结合企业合规管理，设置选人用人政策解读，努力实现因需施教、按需“配餐”，提高课程针对性。坚持以提升实效为目标。在培训课程中精心设计情景模拟课堂，将发展党员、组织生活会和民主评议党员搬进课堂，发现问题短板，解决支部日常工作中存在的不规范问题。

“三个注重”多措并举建强队伍。注重配强培训师资。高度重视培训班师资队伍，在以省委党校、市委党校教师为主要力量的同时，专门邀请河南省直工委专家进行互动式授课。根据授课情况、学员反馈，动态调整师资力量，确保课程既突出政治理论，又有基层党建现实问题研究探讨。注重提升专业能力。把党章解读、发展党员程序步骤、党员教育管理内容、党组织换届选举等党建工作实务作为主修课，同时开设党建业务融合课堂，将管理学引入党建品牌创建过程，采取互动方式，讲述党建工作和业务融合的核心要义、工作要求和实践推进，明细党建工作与业务工作融合路径。注重丰富培训形式。把党性教育贯穿教育培训工作始终，利用课前十分钟，参学学员开展领学经典诵读、上党史微党课、重温入党誓词等，教育引导党支部书记、支委和党务工作人员增强党性修养，提高担当作为的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

“三个重点”有效提升培训效果。重点打造模拟课堂。培训班成立5个临时党支部，每个临时党支部围绕发展党员5个阶段、组织生活会和民主评议党员工作步骤，分别选取1-2个重点程序进行模拟演练，由相关老师进行点评，采取“沉浸式”角色扮演方式，为基层党务工作人员做好党建工作提供更为直观的参考。重点打造研讨课堂。党支部书记、支委和党务工作人员围绕“如何加强和改进党支部工作”这一主题，开展分组研讨，面对面交流思想，近距离倾听沟通，总结经验做法，分析存在问题，进一步提高党务工作水平。重点打造测试课堂。将结业考试作为检验学习成效的重要手段，围绕培训课程要点和党建工作实务，对学习成效进行全面检验。

擎旗奋进正当时，激水扬帆再启航。通过此次培训，学员们纷纷表示，将以此次培训为契机，学以致用、扎实工作，踔厉奋发、笃行不怠，把业务知识学习融入日常、抓在经常，切实以高质量党建引领保障集团高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！（王燕）