淮海实业集团党委召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育“学查改”一体推进会

5月28日，淮海实业集团党委举行深入贯彻中央八项规定精神学习教育“学查改”一体推进会议。集团公司党委书记、董事长王振江主持时强调，要增强开展学习教育、加强作风建设的责任感紧迫感，努力将成果转化为高质量发展实际成效。

    会议通报集团学习教育督查发现问题，并逐一解读专项整治、专题行动等方案。

     会议指出，要聚焦学深悟透，筑牢思想根基。领导班子要带头打破“走过场”式学习，将研讨聚焦职责履行与工作痛点，做到“谈认识有深度、谈问题有辣味、谈措施有实招”。通过创新“沉浸式”“互动式”学习，推动党员干部从“被动学”转向“主动改”。同时，将学习教育开展情况纳入考核巡察重点，倒逼各级党组织把学习责任扛在肩上、抓在手上。

    会议要求，要靶向问题查改，强化制度约束。聚焦形式主义、官僚主义等突出问题，深入开展违规吃喝、侵害群众利益等专项整治，同步启动“转作风、走基层、办实事”行动，建立“问题不解决不松劲”攻坚机制，确保改彻底、改到位。要严控“四项费用”、精简会议文件、厉行勤俭节约，从源头堵塞漏洞。同步完善考核问责体系，对整改滞后单位挂牌督办，对长期“躺平”干部坚决调整，确保作风建设与经营发展同频共振。  

会议强调，要压实责任链条，凝聚共建合力。领导班子要下沉一线开展“蹲点式”督导，分类指导薄弱环节，推动政策直达基层。坚持“开门整改”与“靶向施策”相统一，将职工群众满意度作为检验成效“硬指标”。注重将“开门教育”经验做法转化为制度成果，构建“党委统筹协调、部门协同推进、职工广泛参与”的共建共享机制，推动作风建设与经营管理、产业升级深度融合。