淮海实业集团召开机关能效建设动员会

为进一步推动机关作风转变、效能提高，4月17日，淮海实业集团召开机关能效建设动员会。集团公司领导王振江、罗伟、彭树强、王雪峰、翟建廷等出席会议。

集团公司党委副书记、工会主席王振江作动员讲话，他对几年来机关各部门和机关党员干部围绕推动集团改革发展和党的建设取得的成绩表示肯定。同时也指出存在的差距和不足，要求集团机关着力解决贯彻上不坚定、执行上不彻底、落实上不见效等政治意识不强的问题；着力解决学习意识不强、学习能力较弱，老办法不管用、新办法不会用等业务能力不强的问题；着力解决工作标准不高、工作责任弱化、依赖心理严重、工作执行不力等担当意识不强的问题；着力解决耐心不够、方式简单、态度生硬、拖沓拖延、敷衍塞责等服务意识不强的问题；着力解决开会不准时、有事不请假、要求不落实、纪律不遵守等规矩意识不强的问题。

王振江强调，机关各部门要以“围绕中心、服务大局、服务基层”为核心、以深化“三型”机关建设为抓手，直面问题、自我革命，刀刃向内、净化肌体，切实把作风严起来、工作实起来、形象树起来，当好标杆、做好榜样，有力推动集团公司高质量发展。要坚持在“讲政治”上当标杆、作表率，把“两个确立”“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行集团党委和集团公司制度、落实工作安排，以实际行动践行初心使命、诠释忠心忠诚。要坚持在“提能力”上当标杆、作表率，把学习作为立身之本、成事之基，加强学习、提高能力，破除本领恐慌、补齐短板不足。做到学思用贯通、知信行合一，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在成效。要坚持在“强担当”上当标杆、作表率，知责于心、担责于身、履责于行，始终牢记三个务必，坚定不移拉高工作标杆、压实工作责任、形成工作合力、转变工作作风，敢于主动请缨、担当尽责，善于出谋划策、积极作为，全力以赴做好工作。要坚持在“优服务”上当标杆、作表率，重心下移、服务下沉，着力解决基层“急难愁盼”问题。旗帜鲜明反对形式主义，结合主题教育，深入调查研究、共谋发展良策，帮助基层解决实际问题和困难。严格落实首问负责制和限时办结制，抓紧研究、及时答复，严禁推诿扯皮、杜绝衙门作风。要坚持在“守规矩”上当标杆、作表率，领导干部自觉增强制度执行意识，不触碰底线、不逾越红线。机关各部门深入查摆问题和差距，列清单、定措施、严时限、抓整改，切实增强纪律意识和规矩意识，真正知敬畏、存戒惧、守底线。

集团公司副总师及以上领导、机关各部门副职以上人员参加了会议。