各单位传达学习新春第一会精神会议（四）

连日来，各单位采取专题会、座谈会等形式，传达学习集团公司“新春第一会”精神，聚焦人才培养，抓好工作落实，推动集团公司高质量发展。

相山水泥在座谈会上指出，要继续加大人才培养和科技创新力度，细化实施细则，以更大的决心、更有力的举措，加快人才和科技创新工作步伐。要站在集团战略发展高度，加快推进人才专业化和干部队伍年轻化，对标对表人才培养体系建设，进一步拓宽选人用人渠道，创新人才引进、培养和使用机制，落实好政策待遇，健全完善年轻干部培养选拔机制。要做好做实年轻骨干人员培训，大力营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。同时进一步优化薪酬结构，建立合理的创新回报激励机制，调动公司人才的积极性创造性，切实做到强化科技创新引领，为相山水泥高质量发展提供科技支撑。

安徽矿机在专题会议上强调，要积极推进科技创新破题开路，以新技术、新工艺、新材料引领高端化，以控制系统自主研制推进智能化，以绿色资源利用、清洁能源产品开发形成绿色化，加快产品转型步伐。要加大研发投入强度，推动“一键式智能自移机尾、智慧矿山大数据监测平台、1.4MM直径焊丝机器人焊接” 等年度技术、工艺创新项目攻关。要加强人才建设，激发人才活力，探索柔性引才，统筹多种形式精准招聘，引进领军人才、科技创新人才、高技能人才。融合“劳务派遣转招、强化考勤管理、加大考核力度”等多种措施，推进员工能进能出，努力实现人力资源结构优化目标。

中勘科技在专题会议上强调，公司上下要提高站位、迅速行动，深入学习领会、把握核心要义，切实把思想和行动统一到集团公司会议精神要求上来。认真查摆短板不足，明确目标任务、细化思路办法，加强技术攻关、破解症结难题，实现关键核心技术自主可控，加快推动形成以科技创新为核心引领的高质量发展新格局。进一步加强科技人才队伍建设，按照“以人才赋能高质量发展”定位，完善科技人才培养、引进、使用工作机制，努力打造适应各业务板块发展需要的高技能人才。加大宣传力度，营造良好氛围，让科技创新引领企业发展成为广泛共识和行动自觉。