集团公司各单位传达学习“新春第一会”会议精神（二）

连日来，各单位迅速行动召开专题会议，深入学习集团公司“新春第一会”精神，掀起宣贯热潮。

淮海物流公司在专题会议上指出，公司上下要牢固树立人才是第一资源意识，要以推动公司高质量发展为目标，结合公司新业务、新项目的落地和发展实际，进一步增加内设机构，合理配齐管理岗位。要拓展人才引进的视野和渠道，常态化招聘从事电子商务、供应链管理、市场营销等相关专业人才，确保各类人才引进增长10%以上，进一步破解制约企业发展的瓶颈。把“岗位凭竞争”落到实处，一季度，要完成管理人员竞聘上岗工作，进一步推动干部人才队伍专业化、知识化、年轻化，以竞争促激励，不断激发员工工作积极性及创造性。

华星公司在专题会议上强调，要充分提高思想站位，持续加大人才建设与科技创新投入力度，全力确保集团公司关于加快科技创新工作十二条举措和加强人才工作二十条举措落实落地。要加紧推动产品研发，以市场需求和行业趋势为导向，加快现有研发成果转化工作步伐，全力打造企业科技创新强大“源动力”。要持续深化项目负责制，通过团队协作实现培育青年人才、选优技术人才的目的，为企业高质量发展提供人才支撑。要强化创新成果申报，加强以发明专利为核心的知识产权创新申报，加快省、市科技重大专项申报工作，着力打造优质科技创新平台。

盛顺达公司在专题会议上指出，全体人员要深刻认识提高自主创新能力的紧迫性，加大专业技术人才培养和产品革新力度。各职能部室要通力合作，分析职工队伍结构、技术水平，积极开展技术人员培训、岗位练兵、技术比武、“师带徒”等工作，促进职工队伍综合素质提升。玛钢公司要认清形势、转变理念，进一步理清思路，积极开展 “五小”、技术创新等技改活动，不断优化产品性能，同时积极组织技术人员，瞄准“智能化”矿井发展趋势，加大现有产品的革新力度和新产品的研发力度，努力走出一条符合公司发展现状的自主创新路子。