1月31日下午,集团公司党委委员、纪委书记彭树强主持召开大监督工作月度例会,就充分发挥大监督平台作用,提升集团公司监督工作质效进行专题研究部署。

会议指出,2022年集团公司系列案件发生以来,包括集团公司原主要领导在内先后11人被纪委监委留置审查,5名党员领导干部受到开除党籍处分和解除劳动合同处理,集团公司政治生态和外部形象受到严重损害。靠企吃企、违规经商办企业等问题屡禁不止,充分说明集团公司监督体系还不够健全、机制还不够完善,工作能力与要求不适应,监督浮于表面不够深入。
会议强调,要深刻吸取集团公司系列案件的惨痛教训,深刻反思业务监督、职能监督、执纪监督三道防线上存在短板漏洞和不足,深入剖析履行监督责任中存在的“不敢”“不愿”“不会”问题根源。坚持敢于斗争、善于斗争,进一步提高监督工作使命感、责任感、紧迫感。坚持问题导向、目标导向、结果导向,突出以政治监督为引领、日常监督为抓手、专项监督为重点,落实“五责”贯通联动工作机制,推动各项监督贯通融合,进一步形成监督合力,切实提高集团公司监督工作质量和成效。