评论丨收心归位，更要收出“精气神”

国庆长假结束，四季度大幕拉开。对集团而言，这既是定全年、保全年的冲刺期，也是谋明年、打基础的关键期。节后收心，表面看是人员到岗、秩序恢复，深层看则是思想回位、责任到位、作风归位。收心归位，不能止于“人到岗”，更要收出“精气神”，做到人员到岗、心思在岗、责任在岗、状态在岗。

思想先归位，责任再压实。收假先收心，收心贵归位。各单位、各部门要第一时间召开收心会、工作部署会，引导广大干部职工把思想和行动统一到党中央决策部署上来，聚焦到企业改革发展中心任务上来。要严明政治纪律和工作纪律，严格考勤管理，坚决克服思想松懈、纪律松弛、工作松劲等现象，确保节后工作秩序井然、运转高效。

目标再聚焦，全力抓冲刺。四季度是“临门一脚”，最怕节奏慢、方向偏、落实虚。必须坚持目标导向、问题导向、结果导向，对照年初确定的目标任务和重点工作，逐项盘点进度、查找短板弱项、细化推进措施，倒排工期、挂图作战，一项一项抓推进、一件一件求突破。同时，越到冲刺阶段，越要统筹发展和安全，压实安全生产责任，深入排查整治风险隐患，牢牢守住安全底线。

作风更务实，落实见真章。要把收假收心作为检验作风建设成效的重要节点，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治形式主义、官僚主义。各级领导干部要带头收心归位、带头深入一线、带头解决问题，以“时时放心不下”的责任感推动工作落地见效。要加强督导检查，对状态不佳、落实不力、敷衍塞责的，及时提醒、督促整改，推动形成紧张有序、务实高效的工作氛围。

组织强保障，合力促攻坚。各级党组织要充分发挥战斗堡垒作用，广大党员干部要充分发挥先锋模范作用，把收心归位与完成年度任务、谋划明年工作结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。要加强宣传引导，及时总结推广节后复工复产、收心归位的经验做法，营造真抓实干、奋勇争先的浓厚氛围。

收心归位，重在行动；攻坚冲刺，贵在实干。集团上下要迅速从“节日模式”切换到“奋战模式”，树立和践行正确政绩观，以“等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感”，把进度往前赶、把工作往实做，大干四季度、决胜全年度，确保“十五五”开好局、起好步。