聚智赋能！淮海实业集团召开“十五五”人才发展规划编制座谈会

人才是第一资源，“十五五”蓝图如何落笔？

4月16日，淮海实业集团召开“十五五”人才发展规划编制座谈会，共商人才强企之策，为集团高质量发展聚智赋能。集团党委副书记、工会主席彭树强主持会议并讲话。

会上，彭树强系统阐述了规划的编制背景、总体思路及“1351”人才聚力工程框架。党委组织部（人力资源部）重点介绍了规划草案核心内容。与会人员紧扣主题，依次发言、深入探讨，气氛热烈。

会议强调，要全面收集意见，党委组织部（人力资源部）要逐条梳理建议，充分吸纳借鉴，系统完善规划，切实把基层一线期盼转化为具体举措和工作抓手。要强化协同推，集团上下要坚持同心同德、群策群力，共同编制好、实施好“十五五”人才规划。要坚持党管人才原则，着力破解人才队伍结构性矛盾，以高质量人才工作赋能集团“三大产业基地”建设，为高质量发展提供坚强人才保证和智力支撑。

集团党委组织部（人力资源部）、经营管理部、工会、党委宣传部、科技创新部负责人，基层各单位分管人才工作负责同志及各类专业人才、党外人士代表等参加会议。