【清风淮海】这场大讨论直指问题直击灵魂！

“一顿饭”该如何吃？“一场局”该怎么看？连日来，淮海实业集团机关各党支部掀起了一场关于“吃喝”的“头脑风暴”。党员干部们坐在一起，不谈成绩，只讲问题，围绕“整治违规吃喝”展开了一场见人见事见思想的大讨论。

直面“三问”：把纪律谈深刻，把认识谈透彻

“违规吃喝有哪些危害?”“为什么违规吃喝未得到有效整治?”“怎样解决违规吃喝?”

带着这三个核心问题，各党支部组织党员重温中央八项规定精神，并结合集团内部通报的典型案例进行深度剖析。通过以案明纪、以案示警，大家深刻认识到：一顿饭、一瓶酒，看似是小事小节，实则是关乎政治生态和企业发展的“大事”。

现场直击：把自己摆进去，把职责摆进去

在研讨环节，党员干部们没有当“旁观者”，而是结合自身岗位职责，主动揭短亮丑，谈认识、查不足、明方向。“违规吃喝看似是小事，实则侵蚀的是纪律底线。作为党员，必须从思想根源上坚决抵制。”机关第四党支部的一位党员在发言中态度鲜明。

多位党员干部也在交流中达成共识：作风建设不是“一阵风”，必须坚持抓作风与抓发展两手硬。大家纷纷表示，要自觉抵制歪风陋习，带头严守廉洁底线，以实实在在的作风成效为企业高质量发展保驾护航。

思想上的“结”解开了，行动上的“步”才能迈稳。此次大讨论不仅让党员干部在思想上深受触动，更有效强化了纪律意识和规矩意识。下一步，集团机关党委将把讨论中的可行性建议转化为制度规定，通过完善管控体系、扎紧制度笼子，推动作风建设从“集中整治”向“常态长效”深度转变，切实让“不敢吃、不能吃、不想吃”成为全体党员干部的思想共识和行动自觉。

集团领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部的学习研讨。