【学习教育】各单位部署开展树立和践行正确政绩观学习教育工作（二）

淮海实业集团党委部署开展树立和践行正确政绩观学习教育以来，基层各单位迅速行动、层层推进，切实将学习教育融入中心工作、嵌入发展全局，全力推动“实干增能年”各项任务落地见效。

安徽矿机：学在深处，改在实处

召开班子碰头会强调，要坚持问题导向，聚焦学习重点，压实各级责任，杜绝形式主义。对照要求制定靶向整改措施，坚持开门搞教育，广泛听取职工意见建议。把学习教育深度融入煤机装备研发、生产制造全过程，以改革发展实效检验学习成果，全力助推智能化装备产业转型升级。

新宇公司：学干融合，一线破题

召开专题会议动员部署学习教育工作，要求大力弘扬求真务实作风，将学习教育与生产经营、项目建设、安全环保、资产管理等重点工作深度融合，引导党员干部职工聚焦主业破解发展难题，加快项目落地见效，牢牢守住安全底线，切实把学习成果转化为推动改革发展的实际成效。

运兴公司：党建领航，实干争先

利用月度会议传达学习精神，紧扣“稳增长提质效、重市场善开拓、重合规防风险、重现场强管理、保安全守环保”重点任务，引导党员干部在安全生产、技术攻关一线亮身份、作表率，切实将正确政绩观融入发展全过程，破解难题、筑牢根基，推动企业稳健发展。

盛顺达公司：脚步向下，实事办实

通过专题会议，明确学习教育各项要求，指出要细化任务清单，定期调度破解发展难题；深入一线调研，学习“枫桥经验”，常态化开展“我为职工办实事”实践活动，真正把精力用在市场开拓、职工福祉上，让学习教育带着温度落地。

下一步，集团各单位将坚持把树立和践行正确政绩观融入血脉、化为行动，以实干破难题、以实绩促发展，不断开创实干增能、稳进提质的新局面。