征文成果来袭！淮海年轻干部的“学思印记”

编者按：

自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，淮海实业集团党委始终紧扣“学有质量”目标要求，不断创新学习形式、丰富教育载体，精心组织“淮海发展我担当——年轻干部践行中央八项规定精神”主题征文活动。广大年轻干部积极踊跃参与，一篇篇思想淬炼的深度思考、实践锻炼的真切感悟，生动展现了淮海年轻干部在学习教育中的收获与成长、对事业发展的责任与担当。

近期，我们将精选作品分期放送，与大家分享这些来自淮海新生力量的“学思印记”与“青春宣言”！

敬请锁定关注，汲取青春力量，共筑淮海未来！

淮海发展我担当 青春奋进正当时

以严实作风书写青年干部的责任答卷

当煤矸石在HH窑中历经500℃煅烧蜕变为绿色建材，我深切体悟到习近平总书记“作风建设永远在路上”的深意。作风建设的熔炉温度，直接决定着青春价值的淬炼纯度。作为奋战在固废资源化一线的青年干部，我深知唯有以“严、实、新、廉”四把标尺丈量初心，才能在集团高质量发展的时代考场交出无愧的青春答卷。

“严”字筑基：以严谨规范锻造过硬作风

物资管理是发展的基石，必须将“严”贯穿始终。我们严抓制度建设，相继制定《物资暂行管理办法》《销售暂行管理办法》等8项制度，将采购询比价、合同评审、库存盘点等全流程纳入规范框架，筑牢“阳光采购”“透明销售”防线，坚决杜绝“人情采购”“随意定价”风险。我们严管执行细节，在2023年项目建设攻坚期，建立“需求-采购-到货”动态台账，实时跟踪10余项关键物资物流，成功协调解决3次突发供货延迟，保障了“一线两窑”工程核心备件准时到位，以铁的纪律护航项目节点。

“实”字为要：以真抓实干扛起发展担当

面对市场开拓与降本增效的重任，“实”是我们攻坚克难的利器。在市场开拓上，我们主动出击，深入走访海螺、中联等行业龙头，带着详实的检测报告，用过硬的数据说话，实现从“0”到“1”的突破；通过推行直供模式，减少中间环节，全年新增粉磨站直供客户10余家，稳固了销售基本盘。在降本增效上，我们牵头推行“直供厂商洽谈”，与大型央企建立战略合作，成功砍掉10%中间代理环节；近三年在运输、设备等招标中累计节约成本超250万元；同时建立“最低库存预警线”，优化10余项采购流程，将“管供、管用、管节约”落到实处，用实绩诠释担当。

“新”字破局：以创新思维激活发展动能

在延伸煤矸石综合利用产业链的征程中，“新”思维是开创新局的引擎。我们创新合作模式，依托公司“煤矸石固废资源化”核心技术优势，主动对接省内多个固废产出点，探索“固废协同处置”新路径，拓展跨界合作空间；推行“线上招标+线下洽谈”结合的“阳光采购”新模式，高效完成15项招标，效率提升40%。我们创新管理机制，建立“以考代培、传帮带”机制，针对合同管理、市场研判等短板制定季度培训计划，近三年组织参加集团相关培训10余次；完善《销售、物资管理办法》，团队创新提出的“客户流向动态管理法”使风险防控精准度提升5%，推动团队由“执行层”向“创新层”跃升。

“廉”字修身：以清正廉洁筑牢成长根基

“公生明，廉生威”。我们始终把纪律规矩挺在前面，做到廉在“小节”：供应商宴请坚决“不去”，礼品礼金坚决“不收”，违规请托坚决“不办”，以“硬气”坚守原则，赢得合作伙伴对“公平公正”底线的尊重。做到廉在“公开”：全面推行“阳光供销”，物资采购价格、销售合同条款、客户资质审核一律公示；建立供应商“黑白名单”制度，主动接受公司纪委和职工监督；在合同谈判、价格调整等关键环节坚持集体研讨、民主决策。三年来签署200余份合同实现“零纠纷”，让清正廉洁成为干事创业最坚实的保障。

十年磨一剑，八项规定深刻改变了中国；三年淬作风，作风建设重塑着我们的青春。当“严”成为行为准则、“实”融入价值基因、“新”突破发展桎梏、“廉”守护创业初心，煤矸石中也能炼出真金，青春奋斗必将在淮海大地熠熠生辉！我愿继续做新时代作风建设的“耐火材料”，在全面从严治党的窑火中百炼成钢，奋力书写“固废变绿能”的淮海发展新篇章！