【才聚淮海】淮海实业集团：采取“双轮”测评 开展二季度招聘

为吸纳储备优秀人才，赋能高质量发展，7月12日，淮海实业集团举行2025年第二季度人才招聘。

本次招聘，遵循“公平、公正、公开”原则，采取笔试+面试“双轮”测评模式，分上下午两个阶段进行，旨在精准甄选与岗位高度匹配的优秀人才。

笔试现场，12名符合条件的应聘者认真答题。依据招聘规则，成绩排名前80%的考生获得面试资格。

面试环节，采用结构化视频面试形式，招聘工作领导小组、用人需求单位等组成面试组，深度考察应聘者的综合素养和岗位胜任力、匹配度，确保人岗相适。

下一步，集团公司根据笔面试结果，综合考量专业能力、发展潜力等，严选优才、择优录用，为集团集聚人才资源，加速转型发展。