安徽矿机：锤炼队伍 蓄势赋能

为提高管理人员领导能力和综合素质，强化机械制造产业向高端化、智能化、绿色化转型发展人才支撑，10月26日，安徽矿机举办领导力提升培训班，该公司50余名中层管理人员参加培训。

培训采取“启发引导”教学方式，邀请浙江省国际贸易集团研究中心吴东晓博士，围绕“企业经营领导力开发的五大技能”专题，开展系统授课。通过“小组PK、互动游戏”等方式，把理论知识与实操教学相融入、案例分享与互动体验相结合，让参训人员在轻松氛围中了解掌握管理角色定位、转型与蜕变等有关知识，深入思考“我能做什么、我应该做什么、我要改变什么、我要如何实现”等问题，进一步转变思维模式、提高管理能力。

据了解，此次培训是该公司中层管理人员领导力提升系统培训的首训，整体班次预计256个学时，将按照“分层分类，全员培训”思路，综合运用“专题讲座、体验式教学、案例分享、沙盘模拟、学员论坛、分组研讨”等形式，着力加强“管理者角色认知与领导力建设、高效沟通与团队管理、企业数字化转型与智能制造、企业发展战略设计与实施要务”等方面培训教育，针对性培养适应转型的“四支队伍”，为企业高质量发展提供有力人才保障。