“周学习”强本领

9月份以来，安徽矿机深入开展“智能化技术人才培养”行动，搭建平台、按需施教、靶向施训、补钙壮骨，努力提升智能化技术人才队伍综合能力素质。

据了解，该公司采取“精准滴灌”模式，组织智能化方面专家，每周固定时间，自选课题、自备课程，通过集体研学、培训反馈等措施，构建培训闭环，建立常态化、实战化“周学习”培训机制。培训课程涵盖计算机基础、网络编程、智能交互式分析等基础知识，以及数据统计方法、回归模型拟合度判断、5G智能工厂软件应用等内容。

为确保培训实效，该公司打破“照本宣科”传统模式，采取“实践操作、辩论分析、结课测试”等方式，寓教于乐、寓教于行，帮助参训职工拓展视野、开拓思维、检验成果、锤炼本领。

下一步，该公司将注重发挥智能化技术人才“传帮带”作用，探索实施课题研究、项目攻关等形式，开展专业培训，实现“学干融合、学以致用”，加快打造一支高素质人才队伍。