守正创新 乘势而上 企业发展开新篇

2023年，中勘科技坚持加强党的领导，致力在“精细管理、人才强企、改革创新”等方面求突破，全年签订工程合同项目149项，收入、利润完成年度目标任务，同比增长11.3%、22.5%。

聚焦市场开发，拓展优质市场规模

注重把准方向，优化市场布局。一方面，中勘科技时刻关注市场动向，在巩固提升传统市场份额的基础上，紧盯周边单位地勘项目增加的有利契机，积极与项目单位沟通，利用良好的工程信誉，赢得客户的认可；一方面，坚持“走出去”，以注浆减沉优势技术为依托，采取外聘业务员、业务联合、技术推广等方式，不遗余力拓展优质市场。2023年，先后与中煤科工重庆研究院、西安研究院、中国矿业大学等建立合作关系；开辟了晋煤集团、开滦集团、大屯煤电和焦煤集团等优质客户市场，项目订单同比增长20%以上。

聚焦创新驱动，夯实技术质量基础

树牢科技是第一生产力思想、加快创新驱动，以注浆减沉技术为重点，开展“复杂地质条件注浆减沉”“大采高工作面注浆保水采煤”等技术研究，做好科技立项和成果评价等工作。同时，加强与高校学院合作，创新“产教”融合机制，建立实践教学基地，联合开展项目申报、科技攻关和学术交流等活动，使企业能够紧跟行业前沿技术发展趋势，提升核心竞争力。2023年，累计获得国家发明专利17项、国家实用新型专利69项。并先后完成《定向钻进技术在“精准地质探查”的应用研究》《复杂地质条件下高强度绿色生态采煤技术研究》等10项科研项目研究工作。其中，“粉煤灰、煤矸石等固废材料在离层充填减沉地质工程中综合利用技术的研究与开发”项目获得安徽省专利优秀奖。

聚焦人才强企，强化干部队伍建设

深化三项制度改革，建立健全与考核结果紧密挂钩、与承担责任相匹配的薪酬分配体系；加大人才引进步伐，参加校园招聘会6次，引进高校毕业生和成熟人才8人；注重人才培养，与煤电技师学院合办“订单班”，公开招聘49名地面钻探工；加大劳务派遣工转招，与34名优秀劳务派遣工签订劳动合同，补齐专业技能人才；落实相关待遇，修订完善《技能人才聘任及考核办法》《工程系列专业技术职务聘任和职称津贴兑现办法（试行）》等制度，鼓励申报晋级，先后评聘98位专业技术人员职务，兑现50位专业技术人员职称津贴，选聘50位技能人才。

聚焦风险管控，提升安全运行水平

进一步建体系、控风险、抓监管。先后制定安全环保1、2、3号文件，常态化推进风险管控和隐患排查治理，不断提升安全环保治理体系和治理能力现代化水平；制定完善履带钻机、旋挖机、泥浆泵等设备操作规范，全面提升现场作业标准化、精细化水平。同时，严格执行分包班组管理机制，将分包商纳入公司管理体系，强化资质管理，优化分包商选择，不断提高工作质效。（杨亚伟）