以考促练 择优选才

11月3日，相山水泥在新时代文明实践中心会议室举办后备人才库刷新考试，共有130名考生参加。此次考试遵循“公平、公正、公开”原则，采取闭卷形式，紧扣企业文化、政策法规、综合管理及专业知识等方面，考验考生综合素质和专业能力。

据了解，为加强企业各级各类后备人才库建设，努力造就一支素质优良、结构合理、年轻优秀的专业技术和技能后备人才队伍，实现人才“能进能出、能上能下”目标，该公司周密部署，细化方案、完善流程，按照中层正职、中层副职、主管、工段长四个层级组织报名、分层竞技、择优选材，刷新充实后备人才库。

下一步，该公司将采取“民主测评+个别谈话+实地考察”等方式，择优选拔后备人才，为企业高质量发展提供有力人才支撑。（黄昆）