27年“锻造”生产尖兵——记安徽矿机热锻分公司锻造班长李淮北

在安徽矿机热锻分公司生产车间内，锻锤声声入耳、行车吊料穿梭、工人忙碌不停……身着蓝色工作服的锻造班班长李淮北，手持工作钳，正在进行锻造操作。通红的锻件使车间内愈发炙热，火红的光照亮了李淮北满是汗水的脸，也映照了他深耕一线的27年人生路。

热锻岗位，在外人眼中苦、累、险，值高温天气，伴着“炉火”的炙烤，作业区域温度高达50度，工作环境就更显艰苦。 “一个大班下来，就像洗了一个桑拿浴。但当锻件在手中变成合格产品流转下道工序时，那种满足感无以言表。”李淮北的坚守，源于纯粹的热爱，也源于一名共产党员的初心与情怀。

1995年进入公司后，他从一名学徒工做起，向书本学、向前辈学、向实际学，认真钻研理论知识，利用业余时间苦练操作基本功，了解工件材料的合金元素及碳含量，训练自己目测火花形态、锻件颜色明暗等……在不断的钻研和努力中，逐渐成长为“行家里手”。“也称不上什么绝活，就是经验而已。比如凭目测锻件加热时的颜色，就能判断出它温度的高低。”

勤奋好学、善于思考是李淮北身上的“标签”，对实际操作中遇到的问题，他总是会“多长个心眼”。面对外缸底部因氧化皮不易清理、堆积成块造成大块黑皮的现象，李淮北利用工余时间上网找资料，埋头钻研工艺改良的可行性，积极向同行业好友“取经”，最终找到将模座倒装的方法，有效减少外缸底氧化皮，缩短了上下料取料时间。面对因炉子陈旧造成的加热能耗过大问题，他主动申请参与修理方案的制定和实施，与施工方积极沟通交流，学习相关知识并熟练掌握了设备的操作流程及注意事项，大大缩短了工段操作人员学习周期，避免设备运转的“空窗期”，有效保证了生产计划的落实。

工作多年来，李淮北一直牢记当初老师傅的教导，“手中的功夫是日积月累练出来的，要跟上时代、不断进步。”他一直没有停下学习的脚步。工艺制度执行、生产计划执行、监控锻造设备稳定运行、抽样检测炉内加工……李淮北是工友们眼中闲不住的人，他的学习记录本里密密麻麻记录着设备养护方案、技术难题破解要点等，长期的一线实践，技能水平的不断精进，使他从实践者变为“领跑者 ”。作为班组带头人，他充分发挥示范带头作用，用自己的实际行动影响身边的工友，加强统筹协调和作业指导，带动一线工人学习新技能，拥抱新技术，尽自己最大努力解决安全问题方面的诸多疑难杂症，对产品质量精益求精，很好化解了安全、质量、进度三者存在的矛盾关系， 同时积极配合开拓外部市场，与湖南尚亿、滁州久铭、温州基安、河南九谊等公司达成长期合作关系，为分公司日常安全高效的生产加工作业做出了突出贡献。2021年，分公司年度产能同比提高8%，吨能耗同比下降6%。

当选集团优秀共产党员，李淮北倍受鼓舞。“奋斗、奉献很有成就感。一定会脚踏实地做好自己的工作，不断为技能添‘智’，与企业转型升级同成长。”（郑娟 赵燕）