【我和我的淮海】“微宣讲”让政策要求直达班组

“我和我的淮海”群众性主题宣传教育开展以来，淮海实业集团各单位把“微宣讲”搬进车间、班组，用身边人讲身边事，让改革部署、人才政策、工作要求直达职工心坎。

相王现代：康养服务有温度

4月7日，淮海康养事业部开展微宣讲，重点学习了“政绩观错位行为应受哪些党纪处分”应知应会内容，同时紧锣密鼓部署业务重点，强调要加大养老服务消费券宣传推广，让更多老人享受实惠；持续拓展社会化居家养老、机构养老业务；紧盯三区一县政府购买居家养老项目动态，积极拓展业务范围。

淮海物流：人才政策送上门

“靶向引才、赋能育才、科学评才、人尽其才、激励留才——这五大招，跟咱们每个人息息相关。”4月8日，淮海物流邀请集团2025年度先进个人走进一线，专题解读“八大改革行动”之人才强企行动。没有长篇大论，全是干货：引才渠道怎么拓？梯队怎么建？考评激励怎么搞？宣讲员用大白话讲透政策要点，让职工听得懂、记得住、用得上。

新材料公司：班前会变“微课堂”

班前会不仅是布置工作的“晨会”，更是形势任务宣讲的“前沿阵地”。公司各班组负责人、党员骨干轮流当“宣讲员”，每周至少一次微宣讲。4月7日，烧结分厂利用班前会集中学习了习近平总书记重要文章《让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风》，以及“十五五”新征程集团聚焦主业谋发展的宣传报道，引导职工立足岗位、主动作为。

微宣讲，大能量。从办公室到车间，从班前会到养老一线，淮海实业集团“微宣讲”正以“小切口”讲透“大道理”，让政策落地有声，让改革深入人心。

宣讲不停步，奋斗正当时。