安徽矿机：用自己写的代码，给自己考核打分！

日前，由安徽矿机技术中心智能化所自主研发的绩效考核系统正式投入使用。这一次，代码不仅服务生产，更“管”起了人事，为公司人员管理考核注入了硬核的数字化动能。

面对指标灵活配置、多角色协同评分、绩效数据自动汇总等一系列技术挑战，智能化所研发团队迎难而上，联合相关业务部门反复论证方案、细化责任分工，连续奋战攻关，最终高质量完成系统开发任务。为确保系统平稳运行，团队同步建立快速响应机制，明确承诺在五个工作日内闭环处理指标调整、权限分配、数据异常等各类问题。

目前，该系统已圆满完成2025年四季度机关人员的考核任务，实现了绩效考核全流程数字化闭环管理，不仅减轻了人工统计负担，更有效提升了工作效率。同时，系统生成的精准数据也为公司管理决策提供了有力支撑，进一步助力企业管理提质增效。

自己写的代码自己用，既锻炼了队伍，也让管理更接地气。下一步，安徽矿机将继续优化系统功能，拓展应用场景，为企业高质量发展贡献更多“数智力”。