【致敬最美的她】以质量为墨 书写巾帼时代担当

在水泥生产线上，有这样一群女性：她们在粉尘与钢构交织的车间里攀爬取样，在精密仪器前校准毫厘，用女性特有的细腻与坚韧，在传统制造业的舞台上，演绎着新时代巾帼的非凡传奇，她们就是相山水泥质量控制部巾帼团队，以70%的女性占比，成为企业质量生命线的守护者，在质量检测、技术创新、人才培养等领域彰显巾帼担当，让“相山水泥”的基石闪耀着新时代的光芒。

铁腕铸品质  数据编织生命线

在高达12米的取样塔架上，48岁的杨丽身姿稳健，托举着20斤重的取样桶，标准的操作姿势背后，是30年如一日的坚守。长期高强度作业，让她的腰椎不得不植入钢钉，可她在质量台账上留下的，是“零差错”的完美记录。这支平均年龄44岁的娘子军团队，凭借“双盲检测+交叉复核”的创新机制，年均处理1.2万组检测数据，将熟料强度稳定控制在29.5MPa以上，混合材掺量优化提升2个百分点，凭借着这份精密如仪的质量把控，企业连续多年荣获全国水泥大对比“全优奖”。团队带头人王海红积极响应公司“降本增效”号召，带领团队对新的替代原材料进行反复的小磨试验和对比试验，成功找到最合理最经济的水泥生产配比方案，每年为企业节约成本超300万元，实现经济效益与环保效益双丰收。

智改焕新颜 云端绽放创新花

智能化检验设备进驻车间，给传统质检工作带来挑战。王海红凭借着丰富经验，带领团队开启了“跨界突围”。从机械臂编程到X射线衍射仪操作，从云端数据平台搭建到全链条协同系统开发，她们用三个月时间完成技术迭代。智能制样检测效率提升400%，年节约运行成本320万元。这套智慧质检系统不仅革新了传统检验流程，更成为行业智能制造的示范样本。该团队连续3年荣获公司“先进班组”“先进工段”称号。

匠心传薪火 培育行业“黄埔军”

在“导师带徒”机制推动下，青年职工孙娜从初出茅庐的青涩学员，成长为技术尖兵，并带领班组创下连续5年“零质量事故”的佳绩。在全国第十九次水泥品质指标检验大对比中，团队斩获“全合格奖”，已然成为行业公认的人才摇篮。此外，团队积极参与安徽质检站开设的精品课程，年培训行业人才70余人次，持续为行业输送优秀技术骨干。

丹心担责任  柔肩扛起质量旗

她们不仅是实验室里严谨细致的“铁娘子”，在文化建设方面同样成绩斐然，参加插花艺术活动，创办“质量微课堂”普及行业知识，出演集团公司舞台剧，展现出淮海女职工的自信与风采。

相山水泥质量控制部的女职工们，这群“铿锵玫瑰”，以质量为墨、匠心为锋，在传统制造业的转型浪潮中，书写着淮海女工的新时代担当。（王琪 庞婧）