【工会风采】相山水泥工会"五个着眼" 书写高质量发展答卷

近年来，相山水泥工会以“五个着眼”为支点，深耕工会工作创新实践，在思想政治引领、服务大局、权益保障、文化浸润、自身建设等方面实现全方位提高，为企业高质量发展注入强劲动能。在集团工会2023—2024年度先进表彰中，荣获“先进工会”称号。

着眼于政治引领，筑牢思想根基

“理论武装是凝心聚力的根本”。相山水泥工会始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过专题讲座、职工书屋、“身边榜样”宣讲等载体，两年来组织职工开展理论学习10余场次。创新开展“理论学习+实践体验”模式，组织职工赴红色教育基地接受洗礼，让党的创新理论真正入脑入心。

在社会主义核心价值观培育方面，公司工会精心策划“文明家庭”“最美职工”评选活动，涌现出省级“职工文明家庭”2户、集团“最美家庭”6户，让崇德向善的正能量在企业蔚然成风。

着眼于建功立业，服务发展大局

走进水泥生产线，“工人先锋号”的标牌格外醒目。工会紧扣企业安全生产和经营目标，创新开展“运转周期正向激励”“我为企业降本增效做贡献”等特色劳动竞赛，近年来累计发放奖金1880万元，激发了职工创新活力。其中，窑系统连续运转208天的纪录，达到了行业内较高水平。

在产业工人队伍建设改革中，公司工会着力打造“劳模创新工作室”，培育出省级劳模1人、市级劳模2人，完成技术攻关项目21项，申请专利12项，为企业创造经济效益超千万元。公司先后荣获安徽省“工人先锋号”“五一劳动奖状”等殊荣。

着眼于权益保障，打造暖心工程

“职工利益无小事”。工会始终把维护职工权益放在首位，建立“三级民主管理”体系，职工提案落实率连续多年保持96%以上。特别在集体协商中，工会代表职工与企业签订《集体合同》，推动职工年均收入增长8%，为300余名职工办理特殊疾病互助保障。

针对职工反映强烈的房产证办理难题，工会成立专班，放弃节假日协调各方，最终为72户职工解决了长达十年的“办证难”问题。两年来，累计走访慰问困难职工203人次，发放慰问金170.66万元，真正把“娘家人”的温暖送到职工心坎上。

着眼于文化浸润，厚植精神沃土

多年来围绕“庆祝中国共产党成立100周年”“新中国成立75周年”等主题，组织开展文艺汇演、职工运动会等活动20余场，参与职工超2000人次。

在企业文化建设中，工会注重挖掘“相山精神”，选树“最美职工”12名，创作反映一线青年职工风采的微电影《青春 有多少种格式》，获得安徽省“好网民”活动优秀奖提名。

着眼于改革创新，激发组织活力

“打铁必须自身硬”，工会以“智慧工会”建设为抓手，打造“工会e家”数字化平台，实现职工入会“扫码即办”。同时，建立“工会干部联系点”制度，工会干部深入分厂班组，累计解决职工诉求120余件。

在干部队伍建设上，工会实施“能力提升工程”，组织赴先进企业学习交流10余次，参加业务培训60余人次，培养出一支“懂政策、会服务、善创新”的工会铁军。（王琪）