淮海实业集团以从严正风肃纪护航改革发展

政治监督如何精准到点？作风建设怎样寸步不让？今年以来，淮海实业集团党委坚持“严”字当头，通过制定政治监督清单、深挖细查违规违纪问题、开展全覆盖岗位风险排查等一系列组合拳，营造了风清气正的政治生态，为改革发展注入“廉动力”。

把稳“方向盘”：政治监督见人见事

集团党委将政治监督作为首要任务，紧扣中央及省委重大决策部署，制定年度政治监督清单，对15项重点事项精准“点题”，查摆纠正政治偏差问题，确保上级部署一贯到底。

树立和践行正确政绩观学习教育、巡视整改是重中之重。集团先后开展4轮材料审核督导，并配套建立巡视整改日常监督机制，通过列席会议、现场检查等方式，推动问题改彻底、改到位。针对基层违规吃喝、薪酬管理不规范等突出问题，严格落实下级“一把手”监督谈话制度，协助党委主要负责同志“面对面”传导压力，压实整改责任。

织密“防护网”：“三不腐”一体发力

今年以来，集团始终保持执纪问责高压态势，办结问题线索15件，立案10人，并对巡视移交信访件和线索集中攻坚，办结率分别达96.7%和40%，震慑效应持续释放。

以案促改同步深化。深挖违规吃喝典型案例背后的管理漏洞，组织全集团全员岗位廉洁风险大排查，形成自查表3696份，同步修订投资管理、物资采购、干部选拔任用等内控制度，把权力关进更严密的制度笼子。廉洁教育方面，认真落实新时代廉洁文化建设三年行动计划，220余名中层以上管理人员参加《国有企业领导人员廉洁从业规定》专题培训，警示教育宣传月、廉政谈话、纪法宣讲等多元载体协同发力，推动廉洁意识入脑入心。

擦亮“正容镜”：作风建设寸步不让

违规吃喝、违规收送礼品礼金、酒驾醉驾……这些“四风”顽疾，露头就打。

1235名党员干部围绕违规吃喝问题分层分类开展“大讨论”，优秀研讨材料在企业官微和网站刊发；编印集团内部典型案例汇编，引导大家摒弃“小事小节论”“影响发展论”等错误观念。紧盯重要节点和重点人群，对9家基层单位在册职工进行酒驾醉驾问题全覆盖摸排，依规依纪严肃处置。每逢元旦、春节、五一等重要节日前夕，提前印发作风建设通知，累计开展现场专项督查17次，节日“四风”问题得到有效遏制。

凝聚“大合力”：协同监督攥指成拳

单打独斗变联合作战，监督质效才能倍增。集团统筹纪检、巡察、审计、财会、法务、经营管理等多部门力量，聚焦“三重一大”决策、招投标、研发项目实施等重点领域，确立27个大监督项目，开展联合监督检查。

出台《监督贯通协同四项机制工作指引》，健全会商研判、线索移交、联合监督、成果共享的闭环流程，真正打通各条线监督壁垒，构建起全方位、立体化的风险防控格局。

全面从严治党永远在路上。下一步，淮海实业集团党委将深入学习贯彻习近平党建思想，把严的基调长期坚持下去，不断完善监督执纪、廉洁教育、风险防控全链条体系，以风清气正的政治生态护航企业高质量发展。