2025年，安徽矿机党委围绕中心任务，以思想建设为先导，组织建设为基础，人才建设为支撑，文化建设为纽带，纪律建设为保障，群团建设为依托，构建“大党建”工作格局，为企业发展厚植基础。
铸魂补钙，以思想建设凝聚奋进之力。
坚持理论武装与实践转化并重，通过定期组织思想解放大讨论、创新开展“形势宣讲下基层”等系列活动，推动党的创新理论深入基层、深入人心。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进“学查改”重点任务，着力破解发展难题，推动理论武装成果不断转化为制度规范和工作实效。
强基固本，以组织建设夯实治企之基。
严格执行党的组织生活制度，创新运用信息化手段加强组织工作纪实与过程管理。加强党务工作者队伍建设，通过专题培训、线上学习、知识竞赛等多种形式提升专业能力。大力推进党建品牌建设，“党建引领 五力赋能”创新实践获得省部级表彰，推动基层党支部品牌创建全覆盖，形成特色鲜明、带动有力的党建品牌矩阵。
选贤任能，以人才队伍激活创新之源。
深入实施人才强企战略，系统构建“引育用留考”全链条工作机制。精准引进企业发展所需的各类专业及紧缺人才，持续优化人才队伍结构。聚焦市场营销、技术研发、生产一线、机关职能等关键领域，通过专题培训、技能认定、职称评审等途径，提升员工综合素质与业务能力。规范干部选拔任用程序，拓宽选人用人渠道，激发干部队伍活力。创新实施技术研发专项激励、超额利润分享、全员绩效考评等多元化激励措施，营造了“人人皆可成才、人人尽展其才”的生动局面。
凝心聚力，以文化浸润绘就同心之圆。
坚持以文化人、以文兴业，完善内宣外宣联动机制，加大在主流媒体发声力度，品牌形象和美誉度显著提升。大力弘扬创新文化，依托“一堂三室”等平台确立并攻关技术项目；广泛开展群众性创新创效活动，多项成果获得行业表彰。深化人文关怀，常态化举办读书分享、节日主题文体活动，积极组织员工参与各类体育赛事，团结、奋进、创新的文化生态日益浓厚。
激浊扬清，以全面从严治党筑牢廉洁之堤。
坚持严字当头、全面从严，通过召开专题思想交流会、组织赴廉政教育基地学习等形式，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。层层压实全面从严治党政治责任，推动重点任务清单化落实。创新构建“清单化+项目化+闭环化”的“大监督”工作体系，强化联合监督检查，提升监督效能。精准规范运用“四种形态”，严肃查处违规违纪问题。
共建共享，以践行宗旨厚植发展之根。
牢固树立以职工为中心的发展思想，构建“诉求畅通、关爱精准、平台多元”的群团工作新格局。扎实推动“我为群众办实事”实践活动，切实解决职工急难愁盼问题。畅通民主管理渠道，定期开展民主接待日活动，及时回应职工关切。持续深化送温暖工程，做好困难帮扶、大病互助、女职工关爱、退休职工荣休等工作，全年投入专项资金开展慰问帮扶。深入开展劳动技能竞赛，充分展现了职工风采，增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。
立足新起点，安徽矿机党委将以“学思想、查漏洞、强管理、转作风”专项行动为抓手，坚定信心、务实笃行，携手跑出加速度，共同扛起新担当，为全面完成各项任务目标、开创公司高质量发展新局面而团结奋斗！
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