从“保障”到“创造”， “五餐”滋养锻强“工”力量！

如何让工会工作不止于“暖心”，更能“赋能”？如何将服务化为滋养员工成长的“营养”？近年来，淮海实业集团工会精心配比，端出理论“主食”、暖心“热汤”、赋能“硬菜”、实践“鲜果”、勤廉“清茶” 五款特色“营养餐”，推动工会工作全面升级。

理论“主食”：补足精神之钙

坚持把理论武装作为不可或缺的“主食”。让党的创新理论，不仅进机关、公司，更深入车间、班组、工地。通过“劳模讲奉献、巾帼讲担当、青年讲传承”等49场主题宣讲，覆盖近1500人次，持续凝聚共识，激发干劲。宣传工作荣获市级竞赛二等奖，2篇报道入选集团年度“十大好新闻”。

暖心“热汤”：精准滋润心田

以“暖心”为底料，为职工奉上时时可感的“服务热汤”。从更新车棚、新增40个电动车充电位、新建3个汽车充电桩等“关键小事”入手，落实六件实事。构建“普惠+精准”服务体系：优化疗休养线路，送356名职工出发；帮扶慰问530余人次，发放资金物资260余万元；送上“五重礼”关爱271人次；发放育儿补贴5.3万元；为829名女职工购买特殊疾病险……暖流，涓滴成河。

赋能“硬菜”：强壮发展筋骨

围绕高质量发展，推出实打实“赋能硬菜”。淮海工匠学院全新启航，44人的劳模创新联盟集结，已攻克4项生产技术难题。征集“金点子”21项，5项获省级荣誉。推动创新工作室结题22项，创效超3600万元！第三届“技能杯”竞赛，187名职工切磋，40人成功晋升技能等级。群安行动征集安全家书等作品62件，为安全发展注入坚实群众力量。

实践“鲜果”：淬炼能力本领

实践，如同适时采摘的“鲜果”，最能滋养成长。通过业务培训、对标学习、完善督导，推动工作质效双升。2025年，捷报频传：工会系统荣获省级荣誉17项、市级荣誉26项，1名干部获省级先进个人。多项技术、策论、管理成果在省市竞赛中摘奖，班组与女工工作案例入选省、市创新汇编。集团工会荣获市“五型工会”劳动竞赛二等奖。

勤廉“清茶”：涵养作风生态

常备“勤廉清茶”，涤荡作风，净化生态。深入基层调研，推动工匠学院与实训基地落地，闭环处理职工建议83条。贯彻中央八项规定精神，开展“廉洁工会”教育。制作“青年说纪”微视频3期、音频12期，推进“青廉工程”。强化经费监管，对二级单位全覆盖检查并督导整改，守护风清气正。

灶火不熄，服务至上。下一步，淮海实业集团工会将持续优化这份“营养餐单”，以更精准的供给、更暖心的服务，全面激发组织活力与职工创造力，赋能企业高质量发展。