淮海实业集团：以高水平法治建设护航企业高质量发展

近年来，淮海实业集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全面依法治国战略，高标准推进“八五”普法工作，让法治精神融入企业血脉，成为高质量发展的重要保障。

提高站位、压实责任，筑牢普法基础

将普法作为依法治企的基础性工作，与风控、内控、合规一体化推进。成立由党委书记、董事长挂帅的法治工作领导小组，推动普法与生产经营同部署、同考核。将法治履责情况纳入年终述职，工会、战略发展部等部门联动，开展《工会法》《知识产权法》等专题普法。强化学习赋能，建立常态化学法机制，增强党员干部法治思维与合规意识。

聚焦重点、精准发力，提升普法实效

紧盯法治短板，以普法促管理、以管理强法治。围绕习近平法治思想，开展26轮培训，覆盖党员3000余人次。依托集团门户网站、微信公众号、车间宣传栏等，紧盯“4•15” “5•28”“12•4”等重要节点，开展宪法、民法典宣传。针对新《公司法》，召开专题解读会、推进会，制定合规处置指导意见，全面提升企业治理能力。

浸润宣教、强化赋能，营造法治氛围

将法治文化纳入企业文化建设，开展培训近百场，覆盖9000人次，“学法、守法、用法”蔚然成风。领导干部带头参训，依托“法治大讲堂”“淮海大讲堂”等平台推动法治与管理深度融合。构建“1+3+10+N”制度体系，开展制度考试、廉政巡展、知识竞赛、庭审旁听等，强化警示震慑，筑牢思想防线。