“红新聚力 勘向未来”党建品牌

一、品牌名称

“红新聚力 勘向未来”党建品牌中，“红”代表红色基因与初心使命，是党建引领的核心底色；“新”含创新驱动与凝心聚力之意，“新”是指企业文化创新、改革创新、科技创新等赋能驱动企业发展。“心”与“新”同音，代表“红心向党”“匠心实干”“暖心为民”之意，共谱发展新篇，共绘企业蓝图；“勘”指勘探主业，彰显深耕地下、探查资源的行业属性，蕴含中勘人精准较真、坚韧敢拼的精神，彰显“特别能吃苦、特别能战斗”的本色。勘与“看”同音，既扎根当下，又眺望未来，是循着党建指引的方向，望向未来，谋划长远，用中勘人的实干与担当，在发展中找准路径，让实干的脚步始终朝着更广阔的前景迈进，真正做到“红新聚力 勘向未来”。该品牌同时深度契合集团公司“党旗红·淮海新”党建品牌，以“六聚六航”强根基、领方向，将党建融入企业发展全链条，实现党建与企业发展同频共振，引领企业扬帆起航、行稳致远。

二、创建背景

强企先强党，坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。近年来，中勘资源勘探科技股份有限公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记在国企党建工作会议上的重要讲话精神，不断加强和改进企业党的建设，打造“红新聚力”，把党建优势转化为发展优势，为企业高质量发展注入源源不绝的澎湃动力。

公司党委牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，落实全面从严治党主体责任，紧紧围绕“把党建优势转化为中勘科技公司高质量发展的强劲动能”目标，以“红新聚力 勘向未来”党建品牌创建为主线，团结带领全体党员干部职工群众，撸起袖子加油干，攻坚克难、锐意进取，扎实做好“改革发展、市场开拓、技术创新、降本增效等”等重点任务，在压力下砥砺奋进，在困难中开拓前行。近年来，党的建设全面加强，经营指标逐年实现稳步提升，2024年度实现营业收入4.83亿元，利润总额4210万元，取得历史最好成绩，各项工作呈现出稳中有进、逆势上扬的良好态势。公司上下呈现出人心思进、安定团结、和谐发展的良好氛围，职工的获得感、幸福感、安全感不断增强，公司高质量发展取得新成效、迈出新步伐、进入新阶段。公司先后荣获安徽省国资委“先进基层党组织”“文明单位”、淮海实业集团“先进党委”“文明单位”、安徽省“高新技术企业”“安徽省知识产权优势培育企业”“博士后科研工作站”等荣誉称号，公司品牌效应、区域影响力及良好企业形象不断提升，向集团党委交上一份满意答卷。

三、品牌特质

“红新聚力 勘向未来”党建品牌包含八种特质：

红色铸魂，党建引领：“红”作为核心底色，承载着红色基因与初心使命，凸显党建在企业发展中的引领作用，为企业筑牢思想根基、指明前进方向，确保发展始终遵循党的路线方针政策。

创新赋能，驱动发展:“新”涵盖企业文化、改革、科技等多维度创新，以创新为动力源泉，打破发展壁垒，为企业注入持续活力，推动企业在行业竞争中抢占先机。

凝心聚力，党群同心:“心”与“新”同音，代表“红心向党”“匠心实干”“暖心为民”之意，汇聚党员与群众的力量，形成上下联动、协同奋进的好局面，共促企业发展。

深耕主业，彰显本色:“勘”直指勘探主业，彰显企业深耕地下、探查资源的行业属性，体现出专注核心业务、坚守专业领域的执着，是企业立足市场的根本。

精神传承，砥砺奋进:“勘”中蕴含的中勘人精准较真、坚韧敢拼及“特别能吃苦、特别能战斗”的精神，是企业宝贵的精神财富，激励着一代代中勘人攻坚克难、奋勇向前。

立足当下，着眼未来:“勘”与“看”同音，既体现出扎根当前业务、脚踏实地的务实作风，又展现出循着党建指引眺望未来、谋划长远发展的前瞻眼光，实现当下与未来的有机衔接。

目标导向，行稳致远：品牌整体传递出以实干与担当找准发展路径，朝着更广阔前景迈进的目标感，引导企业在稳健发展中不断突破，实现可持续成长。

融合共进，同频共振：“红”的引领与“新”的驱动、“勘”的实践相互融合，将党建工作与企业生产经营深度结合，使党建与企业发展同频共振，形成强大的发展合力。

四、品牌理念

守红心，聚新力，以红心映初心

精勘探，向未来，用实干赴远航

守红心：“红心”既象征企业坚守的红色基因与社会责任，也代表对行业使命的赤诚，始终以合规经营、服务社会为宗旨，不忘创业时的责任担当。

聚新力：“新力”涵盖技术创新、团队活力与发展动力，体现企业不墨守成规，通过吸纳人才、迭代技术、探索新模式，凝聚面向未来的力量。

以初心映初心：前一个“初心”是企业成立时的信念，后一个是对客户、伙伴的承诺，强调用自身的坚守，呼应每一份信任，实现双向的初心共鸣。

精勘探：聚焦核心业务的专业精神，“精”代表精益求精的技术追求，“勘探”既指向具体的业务行动，也暗喻对行业趋势、市场机遇的精准洞察。

向未来：体现企业的长远视野，不局限于眼前成绩，而是以战略眼光布局长远，紧跟时代趋势，主动拥抱行业变革。

用实干赴远航：“实干”是企业的行事准则，拒绝空谈、注重落地；“远方”是企业愿景，强调通过一步一个脚印的努力，将蓝图转化为现实，最终抵达可持续发展的“远方”，实现打造百年中勘，做全国一流地质工程综合治理服务商的目标。

五、品牌标识

标识内涵：

标识以党建引领为核心，融合勘探行业特色元素。党徽彰显红色基因，传递坚定政治方向与使命担当，是“红新聚力”中“红”与“新”的红色引领、创新驱动精神原点。绿色的钻塔代表勘探主业，寓意立足专业、深耕勘探，是勘探人攻坚进取的象征，同时又似扬起的风帆，沿着绿色发展之路稳步前行；配合红色船型与动感飘带，象征以党建为帆、以创新为桨，驱动勘探事业破浪前行。整个标识展现出凝聚各方力量、向着未来奋勇开拓的进取姿态，诠释“勘向未来”的愿景，传递出在党建引领下，勘探队伍凝聚新动能、奋进新征程的决心与信念。

六、“六聚六航”特色实践做法

习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”公司党委深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，把稳思想之舵，以党建为纲，凝聚奋进力量，在新时代发展浪潮中披荆斩棘，全力推动企业高质量发展，打好“未来攻坚战”。

一、聚力政治铸魂，坚守红心定航

习近平总书记指出，“国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分”。公司党委始终将政治建设摆在首位，准确把握新时代新征程国有企业的定位、方位、地位，以坚定的党性原则定航企业发展方向。一是强化政治引领，引领发展大局。公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的二十大及历次全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神作为行动指南。严格落实“第一议题”制度，对习近平总书记最新讲话精神严格“第一时间”学习落实，引导党员干部提高“政治三力”，严明政治纪律、政治规矩，推动全体党员干部深刻领悟“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保企业发展沿着正确政治方向笃定前行。二是完善治理机制，明确法定地位。遵循“两个一以贯之”，将党的领导融入公司治理各环节，明确党委法定地位，修订章程固化党组织作用，健全“双向进入、交叉任职”体制，切实彰显党委领导核心地位；近年来，通过废、改、立，持续建立完善现代企业制度，形成系统科学的制度体系，强化监督检查提升执行力，筑牢企业高质量发展根基。三是把好决策关口，发挥核心作用。在战略规划、重大改革、重要经营等关键节点，严格执行党组织前置研究讨论制度，重大事项经党委研究后，再由董事会或经理层决策，确保党的方针政策落地。

二、聚力学深悟透，锚定思想领航

习近平总书记指出，“以学铸魂，就是要做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵”。公司党委在深钻细研中吃透核心要义、把握精神实质，推动思想认识走深走实，始终以思想领航，让清醒的头脑锚定正确方向，使思想的旗帜成为引领行动的“定盘星”。一是抓实集中教育，增强学习效果。公司党委坚决贯彻习近平总书记指示要求，推进党内集中教育走深走实，巩固拓展学习成果，通过常态化长效化教育强化党员干部信念、宗旨与作风，为党建提质和企业发展提供保障。以党委理论学习中心组学习、专题研讨、基层宣讲等多元形式推动理论落地，利用“学习强国”和“人民党建云”、微信公众号等平台，增强学习的灵活性和广泛性，提高学习效果，结合劳模事迹宣传、先进表彰强化正向引领，通过廉洁教育、警示片筑牢纪律防线。二是严抓制度执行，筑牢思想根基。以规范组织生活夯实思想建设根基，党委严格落实组织生活制度，党委班子成员以普通党员身份参加支部活动。高质量召开民主生活会，较真碰硬增强组织生活实效。各支部认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度，通过专题研讨、红色教育、志愿服务等增强吸引力，引导党员深化认识、提升党性，强化党员信念与规矩意识，筑牢组织思想根基。三是加强阵地管理，把握舆论导向。严格落实意识形态责任制，深化风险排查、问题整治和阵地提升，保持意识形态向好态势。围绕公司重大决策部署、重点工作进展和先进典型事迹等，常态化开展正面宣传，及时传递企业发展正能量。常态化“净网”“管网”，加强舆情监控，深入开展形势任务宣传宣讲，弘扬公司良好企业文化和社会形象。

三、聚力夯实基础，筑牢堡垒稳航

习近平总书记指出：“党的力量来自组织。严密的组织体系，是党的优势所在、力量所在。”公司党委聚焦薄弱环节、凝聚攻坚合力，以夯实基础为着力点，补短板、强弱项，将基层堡垒打造成稳固发展的“压舱石”，为企业发展提供坚实组织保障。一是优化组织架构，织密组织体系。公司党委按“业务职责相近党组织一体化管理”原则，将8个党支部优化为9个，编制选举手册规范流程，完成支部选举，选优配强支部书记与委员，强化分工协作，推动党组织从“有形覆盖”迈向“有效覆盖”。深化区域党建联盟与支部结对共建，完善制度，总结推广经验；主动与同行业及业务往来单位共建，实现发展共谋、业务互进。二是建强人才队伍，推动人才强企。作为国家高新技术企业，坚持党建引领人才工作，落实集团部署，聚焦技术攻关与施工需求引才。近年来，通过常态化开展校园招聘引进高校毕业生69名，其中研究生7名，积极履行社会责任，解决大学毕业生就业贡献企业量，同时为自身人才队伍注入新鲜血液，助力高素质人才梯队建设；在人才培养方面，公司积极开展专业技术职称聘任工作，2023 年以来共聘任专业技术人员126名。实施“大学生成长工程”，按照“1 年上手、3 年成熟、5 年骨干”的培养路径，为毕业生提供职业生涯规划指导并实施跟踪培养计划。落实人才培养举措，两名毕业生获“淮海英才”荣誉称号，两名高校毕业生获“淮海新秀”荣誉称号；同时，加大高层次人才引进，特邀常州大学、安徽理工大学两名高校博士、博士后挂职科技副总，打通产学研通道，依托博士团队的专业优势，强化核心技术研发转化；通过“传帮带”、内部培训、轮岗挂职等，打造高素质专业化干部队伍，实现党建与人才赋能同频共振。三是建强党员队伍，发挥先锋作用。严把党员教育、监督、管理三道关，建设政治合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。严格发展流程，突出政治标准，打破论资排辈，侧重在一线优秀技术能手、优秀青年职工和高知识群体中发展党员。同时，杜绝空白班组。注重把业务骨干培养成党员骨干，把党员骨干培养成业务骨干，将党员队伍优势转化为人力资源优势；针对公司业务布局点多面广，党员分散，难以集中的特点和难点，党组织创新线上+线下学习方式，利用“人民党建云”及公司微信公众号开设学习专栏、野外流动课堂等形式，提高党员学习灵活性与广泛性。

四、聚力正风肃纪，严守纪律护航

习近平总书记指出：“要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。”公司党委在全面从严治党实践中动真格、出实招，全力推动形成干部清正、班子清廉、政治清明的良好局面，以铁的纪律为标尺，筑牢廉洁自律的“防火墙”，确保在干事创业中不越红线、不触底线，为企业发展提供坚强纪律保障。一是强化政治监督，确保决策部署落地见效。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等重要精神作为首要任务，通过党委会、中心组学习传达落实。围绕 “三重一大”事项决策、集团公司党委决策部署落实、重点工作推进等开展政治监督，保障各项措施落实落地。扎实开展并监督推进深入贯彻中央八项规定的学习教育各项任务，坚持开门教育，自觉接受群众监督评判，确保学习有质量、查摆有力度、整改有成效。同时，聚焦巡察反馈问题整改工作，常抓不懈。二是强化压力传导，推进落实全面从严治党责任。召开党风廉政建设会议，下发纪委工作要点，紧盯“一把手”和领导班子成员等“关键少数”，推动压力层层传导。常态化开展日常监督，切实压紧压实机关职能部门的业务监督责任，重点聚焦关键岗位、关键环节，开展日常监督与专项监督，将监督融入运营全过程，进一步推进和提升合规化管理水平。三是保持高压态势，一体推进“三不腐”。强化“不敢腐”的震慑。通过谈话提醒、批评教育等方式抓早抓小。以纪律处分强化警示震慑，持续释放全面从严信号，形成“警示一人、教育一片”的效果。开展违规吃喝、违规收送礼品礼金等专项整治，形成有力震慑，促使党员干部心存敬畏。扎牢“不能腐”的笼子。持续新建、修订《接待管理办法》《差旅费管理办法》《青苗赔偿管理办法》等规章制度，进一步强化制度约束。严格制度执行，明确职责权限，规范业务运营流程，提高防范廉洁风险能力，将风险防控贯穿业务工作全过程。增强“不想腐”的自觉。扎实开展警示教育月活动，运用悬挂横幅、组织观看案例警示片、发放家庭助廉倡议书、“送纪上门”等多样化形式，推动警示教育入脑入心，筑牢党员干部廉洁自律意识。集中学习中央及集团等上级通报的党员干部违反中央八项规定精神典型案例，让党员干部知敬畏、存戒惧。四是严格落实中央八项规定精神，坚定不移加强作风建设。严守重要节点。在重大节假日，公司坚持召开作风建设提醒会，通过节前廉政提醒、节中电话监督、节后总结通报等方式，督促党员干部提高廉洁认识、严守道德底线。围绕中高考升学节点，深入排查有子女升学宴的职工，开展谈心谈话提醒并明确纪律要求，以抓早抓小的举措夯实作风建设根基。扎实推进廉洁文化建设，积极营造风清气正的氛围。通过打造廉洁文化长廊，在公众号设置警示教育专栏等形式广泛宣传廉洁理念。拍摄廉洁微视频、征集廉洁书法、摄影作品，以喜闻乐见的形式深化廉洁文化渗透，让“心正、行正、风正”廉洁理念入脑入心。

五、聚力同心共建，凝聚合力续航

习近平总书记强调：“江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心 。”习近平总书记的话语时刻告诫我们，在任何时候都要将人民放在心中最高位置，走好群众路线，凝聚起同心共建的强大合力。公司党委始终坚持以人为本，相信职工、依靠职工、发动职工，不断凝聚改革发展强大合力，在推进公司高质量发展上接续奋斗、勇毅前行。一是坚持共建理念，激发职工同心共识。以“一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来、到群众中去”的群众工作路线为指引，完善以职工大会为基本形式的民主管理制度，依法保障职工知情权、参与权、表达权和监督权，让职工在更广领域、更深层面和更多形式上参与企业民主管理。围绕集团高质量发展和各项中心工作，组织劳动竞赛、合理化建议等活动，鼓励职工“唱主角”“当先锋”，充分调动其创造性和积极性，凝聚改革发展强大合力。二是落实共享举措，增进职工同心幸福感。稳步提高职工收入，让职工共享高质量发展成果，生活一年更比一年好。树立“人人都能成才、人人都是人才”理念，完善各类人才成长和晋升通道，做到因才适用、人尽其才。关注职工身心健康，加强劳动保护，持续开展夏送清凉、冬送温暖、金秋助学、健康体检、大病医疗救助、生病住院慰问等活动，既锦上添花又雪中送炭，让职工感受企业大家庭的温暖。三是强化信访维稳，营造和谐发展环境。全面贯彻习近平总书记关于信访维稳的重要指示，落实集团公司党委部署，站在讲政治的高度抓好信访稳定工作。严格落实信访工作责任制，增强责任感和使命感，加强预见性和前瞻性，扛牢解难题、防风险、保稳定的政治责任，提高治理能力，保持大局稳定。依法依规、带着责任和感情解决群众合理合法诉求，对不合理诉求做好解释争取理解，将问题解决在基层、隐患消除在萌芽，为高质量发展提供和谐稳定环境。

六、聚力创新融合，驱动赋能远航

习近平总书记强调：“要坚持党建工作和业务工作一起谋划，一起部署，一起落实，一起检查。”公司党委加大创新力度，推动党建与生产经营深度融合，让创新活力充分释放，以创新融合为驱动，打造赋能发展的“强劲引擎”，推动企业在复杂环境中稳健前行、在可持续发展赛道上领跑争先。一是创新载体建设，激发党员活力。充分发挥党员先锋模范作用，设立10个党员示范岗、11个党员责任区和6个党员突击队，激励党员在关键领域冲锋在前。其中，党员示范岗李川团队完成大口径地面管道井工程反向举排水工艺创新，单井节约费用5万元；陈卡围绕劳模创新工作室完成5个项目结题，申报专利2项，其中 “双环空增压式提放水技术”入选全国职工“五小”创新成果库；“孙明利机组”党员突击队充分发挥党员先锋模范作用，战高温、斗严寒，冲锋在前，完成11个难度大、任务急的钻孔施工任务，均被客户验收评为优质工程、特级标准，实现党建与生产经营互动双赢。二是创新立项攻关，激发组织活力。公司党委把科技创新工作放在重要位置，始终坚持党建引领科技创新工作。目前公司拥有实用新型专利77项，发明专利25项，荣获多项技术成果奖。近年来加大科研攻关力度，通过离层充填技术解决采煤塌陷问题。并不断推进技术迭代，完成从“以注定采”到“注采平衡”，从减沉到控沉，从单一煤层到多煤层开采，从多层注浆到精准层位注浆的跨越。“覆岩隔离注浆充填不迁村开采技术”荣获安徽省科学技术成果奖，中国煤炭工业协会一等奖。目前，该技术已在安徽、河南、山西等6省完成89个工作面工程，成功实施河南告成阳城遗址保护、徐州大屯煤电姚桥矿微山湖堤坝防护、山西阳煤坪上煤矿铁路、隧道保护等标志性项目，累计解放压覆煤炭4000余万吨，处置固废（粉煤灰、煤矸石）1500多万吨，减少土地沉陷1.6万亩，节省搬迁费用超70亿元，受到客户广泛好评和信赖，赢得行业广泛认可；“孙明利劳模创新工作室”引领注浆系统智能化改造，单日注浆量突破5000吨、效率提升40%，将党建优势转化为技术突破硬核实力；公司党委大力推行创新“党建 + 项目化管理”模式，组织党员干部带头攻关重任、破解难题18项，整合各方资源，集中力量突破，以党建工作成效推动业务工作提升。特钻事业部党支部解决煤矿干孔透巷钻孔岩粉上返难题；生产保障党支部研发改进扩孔器，单月节约钻头费用25.61万元；岩环测绘事业部党支部实现采煤沉陷区注采动态平衡，推动煤矿绿色开采。三是创新“文化引领”，激发企业活力。以党建引领为核心抓手，聚力打造“红新聚力 勘向未来”党建品牌及品牌矩阵，推动9个党支部实现“一支部一品牌一特色”，让党建文化成为企业文化创新的“导航仪”与“动力源”。在此基础上，牢牢锚定“党建引领、文化铸魂”主线，立足企业60余年的奋斗历程，创新凝练契合时代要求的企业使命，又确立“创百年中勘， 做全国一流地质工程综合治理服务商”的企业远景，使党建方向与文化导向深度融合、同频共振；在党建领航与文化赋能的双重驱动下，企业发展活力持续迸发，推进企业生产经营。聚焦煤炭绿色开采需求，以注浆减沉技术等硬核创新赋能产业绿色转型。针对深化走出去开放合作，以文化中“开拓进取”的精神为指引，重新划分业务领域，成立片区与专业事业部实行扁平化管理，进一步拓展外部市场，提升市场份额。到2024年外部市场占比稳定在70%以上，实现营业收入4.83亿元、利润总额4210万元，均创历史新高。2025年上半年，实现营业收入2.73亿元，同比增收4011.56万元。这种“党建引领文化创新、文化创新赋能发展实践”的良性循环，既彰显了战略前瞻性，更让企业在严峻的市场竞争中行稳致远，为可持续发展远航注入不竭动能。而这份由文化创新凝聚的内生动力，正持续转化为赋能企业勇毅前行、奔赴远方的强劲势能，让“勘向未来”的蓝图在融合创新中不断铺展延伸。