-
31
2025-03
为畅通诉求反映渠道，解决职工“急难愁盼”问题，推深做实“和谐关爱”工程，3月26日，淮海实业集团党委副书记、工会主席彭树强赴腾岭公司，开展一季度“民主接待日”活动，与职工面对面交流，悉心倾听诉求，耐心答疑解惑，着力为职工办实事、为企业解难题。 “目前岗位技能掌握如何？”“生活上有什么困难？”“对未来职业发展有哪些规划？”彭树强与职工亲切座谈，详细了解工作、学习和生活情况，并对职业发展规划给予指导、提出建议。...
-
28
2025-03
为切实履行工会监督职责，保障职工安全生产权益，3月24日，新宇公司工会组织职工代表深入生产一线，开展安全隐患排查及安全生产宣传活动。 职工代表重点检查了汽修厂设备运行、作业规范及库房、1#堆场物资存放、消防设施等情况，对发现的问题提出整改建议，督促责任班组落实整改，并强调要常态化开展安全自查，确保职工工作环境安全可靠。同时，职工代表向现场职工发放了安全宣传手册，并结合实际案例讲解安全生产注意事项，强调规范操作的重要性。...
-
28
2025-03
为深入推进“和谐关爱”工程，切实解决职工急难愁盼问题，3月27日上午，相山水泥工会组织开展第一季度工会主席民主接待日活动。公司工会、办公室、设备保全部等相关部室负责人现场办公，面对面倾听职工心声，解决实际问题。 此次活动以“听职工所想・解职工所难”为主题，来自各基层工会的职工代表结合岗位实际，就薪酬体系优化、劳动竞赛实施方案、办公设备维护流程及宿舍食堂改善等具体问题进行现场反映，提出具体意见建议。针对职工提出的问题，...
-
27
2025-03
为弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神，淮海实业集团团委以“五彩青春志愿行”为主题，系统构建“红、绿、蓝、金、橙”五大行动矩阵，于2025年3月全面启动志愿服务系列活动。通过“初心红、生态绿、平安蓝、暖阳金、文明橙”五大专题，以组织化动员、项目化运作、品牌化打造为主线，引领集团公司广大团员青年用奉献绘就青春底色，用行动诠释时代担当。本期推出：敬老助老“暖阳金” 银龄关怀显温度。相王现代&淮海物流团支部为弘扬新时代雷锋精神，...
-
26
2025-03
为弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神，淮海实业集团团委以“五彩青春志愿行”为主题，系统构建“红、绿、蓝、金、橙”五大行动矩阵，于2025年3月全面启动志愿服务系列活动。通过“初心红、生态绿、平安蓝、暖阳金、文明橙”五大专题，以组织化动员、项目化运作、品牌化打造为主线，引领集团公司广大团员青年用奉献绘就青春底色，用行动诠释时代担当。本期推出：守望相助“平安蓝” 织密青安防护网。运兴公司团支部运兴公司团支部书记带领团员青年深入工地一线，...
-
25
2025-03
为弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神，淮海实业集团团委以“五彩青春志愿行”为主题，系统构建“红、绿、蓝、金、橙”五大行动矩阵，于2025年3月全面启动志愿服务系列活动。通过“初心红、生态绿、平安蓝、暖阳金、文明橙”五大专题，以组织化动员、项目化运作、品牌化打造为主线，引领集团公司广大团员青年用奉献绘就青春底色，用行动诠释时代担当。集团第四共青团和青年协作区近日，祁南公司、新园公司、腾岭公司、仙珠公司4家单位团支部开展“...
-
25
2025-03
为进一步搭建企业与职工沟通的桥梁，倾听职工内心真实诉求，3月21日，安徽矿机工会开展2025年一季度民主接待日活动。公司工会主席以及相关部门负责人深入一线，与职工们面对面交流。 活动中，来自不同车间的职工代表们从工资福利、劳保穿戴、劳务派遣工转正、职工休息室空调等多个方面，反映了实际问题、提出了自己的建议。公司工会主席全程认真倾听，仔细记录每一个问题，对于能够即刻答复和处理的问题，现场给出了明确的指示和安排。...
-
20
2025-03
3月18日零点，相山水泥团委组织青安岗员，到众城、罗里、矿山以及相诚分厂开展了“零点行动” 安全检查。 在检查过程中，青安岗员从大型生产设备的运行参数是否正常，到小型机械部件有无松动磨损，从高处作业的防护栏是否稳固，到地面防滑设施是否完善，对生产现场进行地毯式排查。对于设备运行状况，他们不仅用眼观察，还借助专业工具进行检测，详细记录数据，确保完备无虞。 矿车驾驶员的精神状态也是此次检查的重点。青安岗员们走到驾驶员身旁，...
皖公网安备 34060002030003号
旧版回顾