党史学习教育开展以来，腾岭公司党总支坚持把学党史、悟思想、办实事、开新局贯彻始终，紧贴实际、突出特色、创新模式，以结对帮扶和党员联系点为依托，着力构建“支部引领+志愿服务”工作模式，组织党员干部、职工志愿者积极开展“我为群众办实事”实践活动，用心、用情解决职工的烦心事、揪心事、操心事，不断提高获得感、幸福感和安全感。

聚焦职工“操心事”

该公司党总支坚持以为民服务为重点，在广泛征求职工意见的基础上，扎实推进“职工之家”建设，为职工提供休息、生活、学习等场所区域，解决干部职工“操心事”。该公司用不到一周时间，改造使用职工餐厅，在车间里配备微波炉、冰柜等家电设备，保障了一线职工吃上一口“热乎饭”的要求，切实解决后顾之忧，获得干部职工“点赞”。为解决一线职工工服清洗不方便问题，在车间里安装洗衣机，并就手改造职工休息区，购买书籍、设置书柜，方便职工工间学习休息，进一步丰富了公司职工小家建设的硬件设施，提升了职工的归属感。给一线缝纫工、叉车司机等久坐岗位和户外作业职工配发腰垫、雨具等用品，努力做好劳动保护工作，等等。这些细致入微的有感实事，让广大职工群众真正感受到了党组织的温暖，也激发了职工“爱厂如家”的责任感。

聚焦职工“揪心事”

针对职工群众关心的原头仓环境、塑编车间废气等影响身体健康的问题，该公司党总支成立党员攻坚志愿小组，历时一个月时间，完成地面硬化、清淤疏通、车间VOC气体处置装置安装等任务，并通过环保部门验收，改善了作业环境，减轻了劳动强度，受到职工一致好评。同时，还组织开展职工免费体检活动，在岗职工全员参加，进一步保障职工身体健康，促进职工以饱满的精神、健康的体魄投入到工作中来，使企业真正成为职工的“贴心人”。此外，该公司党总支积极协调属地政府有关部门，成功办理了48户职工住房和23间商铺的房产证办理问题，解决了多年来想解决而未解决的“难办证”问题，去掉了干部职工的一块“心头病”。

聚焦职工“烦心事”

通过调查了解到，职工群众对法律知识了解甚少，偶有法律纠纷、迷茫、无助。该公司党总支组织外聘法律顾问和法务人员开展法律咨询、法律知识讲座等活动，为职工耐心解答家长里短、邻里纠纷等方面涉及的法律问题。特别是一名职工遭遇恶意诉讼索赔，维权能力偏弱、工作情绪低落，该公司党总支主动安排法务人员对接，全程陪同帮助，最终赢得省高院终审，有效维护了职工的合法权益。同时，还开展了“心理健康知识”讲座，邀请专业人士就职工心理健康现状及自我调控等方面进行深入讲解，用生活、工作中的真实案例让职工详细了解该如何应对压力，调整心态，快乐工作快乐生活，提振了干部职工的精神状态和工作主动性。

据了解，腾岭公司党总支坚持在“学和悟”上求实效，在“办和干”上勇担当，聚焦“急难愁盼”问题，办理实事10项，惠及职工达137人次，赢得了职工信任，增进了党群、干群关系，保持了同职工的血肉联系，展示了新风貌新形象。下一步，该公司党总支将建立健全“我为群众办实事”实践活动常态化机制，持之以恒抓、用心用力办，践行“以人民为中心”的发展思想，真正做到依靠职工办企业、办好企业为职工。(李亚)