安徽省矿业机电装备有限责任公司（简称安徽矿机）始建于1958年，是省属大型国有企业安徽淮海实业发展集团有限公司独资子公司。公司拥有液压支架、运输机、辅助运输、维修再制造、环保科技、热浸锌、电镀、锻造、机电安装9大业务板块，是国家高新技术企业、国家煤机装备制造业骨干企业、中国煤炭行业AAA级信用企业。公司专业从事煤矿综采及运输设备的研发、制造和维修业务，主要产品有液压支架、刮板输送机、带式输送机、单轨吊机车、设备列车、超前支架和煤矿井下综采工作面安装拆除装置等。（公司地址：淮北市杜集区东山路222号）
根据公司发展需要，决定按照公开公平、客观公正、竞争择优原则，面向集团内外公开招聘销售工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
招聘岗位、人数及具体要求详见下表。
岗位 |
人数 |
任职资格条件 |
销售员 |
3-5 |
1.具有中华人民共和国国籍； 2.中技及以上学历； 3.具有履行岗位职责所必需的理论和业务水平，有1年以上的销售工作经验； 4.具有良好的心理素质，身体健康，适应长期驻外或经常出差； 5.具有良好的沟通协调能力，熟悉煤矿设备的人员优先； 6.特别优秀的可适当放宽条件。 |
具有下列情形之一者，不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚，或处于刑事处罚期间的；②受到党纪政务处分，仍在影响期内的；③因违规违纪曾被开除公职或解除劳动合同的；④涉嫌违纪违法正在接受审查、调查，尚未作出结论的；⑤被依法列入失信联合惩戒对象名单的；⑥法律法规规定不得报考的其他情形的。 |
销售经理 |
1 |
除具备上述条件外，销售经理还应具备以下条件： 1．大专及以上学历； 2．能熟练操作各类办公软件，有3年以上的销售工作经验； 3．具备一定的管理能力，有良好的商机策划能力和客户经营能力，有客户资源的优先。 |
二、招聘流程
本次招聘由网上报名、资格审查、面试、体检与考察、公示与录用等五个步骤组成。
1.网上报名
报名时间：即日起至2022年7月28日
报名提供资料：招聘报名表（见附件），身份证、学历学位、职称、资格证书的扫描件、照片或复印件（全部为电子版，参加面试时提供纸质材料以备核查）。集团公司内部员工报名须经所在单位同意。
投递方式：填写、收集以上材料后统一保存在一个压缩文件内，邮箱投递：guorui_chm@126.com（邮件名称：应聘岗位+姓名）
2.资格审查
报名截止后，根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过初审的报名人员将通过短信或电话等形式通知参加面试。招聘资格审查工作将贯穿招聘全过程，如发现应聘人员提供虚假资料的，随时取消其面试、聘用资格。
3.面试
面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合素质、实践能力、自我认识、逻辑思维、语言表达、组织协调、以及适岗能力等方面的水平和能力。具体面试时间另行通知。
4.体检与考察
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，体检费用由应聘人员自行承担。体检时间和地点另行电话通知。应聘人员如有身体不合格者，取消入职资格。
体检合格者进入考察对象范围。列入考察的人员应提供档案所在地和现工作、学习单位或居住地，以便调档复审和进行考察。按照德才兼备、以德为先的用人标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度和实际表现。如考察未通过则取消入职资格。
5.公示与录用
以面试比选、体检、考察均合格人员择优确定录用人选，面试比选评分高的人员优先录用。录用人选在淮海实业集团网站发布公告，公告期3天。
集团内部员工被录用后，安徽矿机试用6个月，试用期间人事关系在原单位，薪酬由安徽矿机按照《安徽矿机市场营销部薪酬二次分配办法》支付，试用期满考核合格后，办理人事手续。
集团外部人员被录用后，安徽矿机以劳务派遣方式与劳动者签订协议，明确责权利与销售业绩指标。协议到期，视履职情况经双方协商可续用。
录用人员在协议期间违法违纪、考核不合格或其他符合协议解除和终止条件的，与其解除协议。
三、待遇
薪酬待遇：录用后参照《安徽矿机市场营销部薪酬二次分配办法》执行。薪资结构：基本薪酬+订单提成+回款提成+绩效考核+其他。
四、其他事项
1．公司对报名应聘人员所提交的资料予以保密，资料不予退还。
2．咨询电话： 13605615626，0561-3126301 刘先生
13195601960，0561-3126272 郭先生
安徽矿机党群工作部（人力）
2022年7月21日
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