相山水泥公司扎实开展“作风建设提升年”工作，积极部署谋划，创新工作思路，高标准高质量抓紧抓实抓细各项工作，取得初步成效。

动员部署“快”。该公司党委第一时间召开“作风建设提升年”动员会议，聚焦重点任务、工作目标，围绕政治责任、担当作为、人民立场、服务基层、清正廉洁、强化激励等方面，制定21条具体任务措施，列出时间表、划出路线图。领导班子成员认真履行“一岗双责”，严格落实联系基层工作制度，加强基层工作联系，先后针对巡视、审计反馈问题整改、公务用车、公务接待等开展监督检查13次，扎实推进问题整改，确保各项工作落地见效。

学习教育“实”。该公司党委和各党支部深入开展“作风建设大家谈”系列研讨活动，以“三会一课”、专题培训、座谈交流等为载体，组织干部职工开展集中学习16次，深入学习集团公司和水泥公司的各项规章制度以及业务规定等，引导广大党员干部把状态提起来、把标杆立起来、把劲头鼓起来，打牢做好“作风建设提升年”各项工作思想基础。

制度保障“严”。制定《关于进一步提高服务效率、为基层办实事的通知》，提升服务效能，强化服务质量，确保活动取得实效。截至4月份，该公司各部室受理诉求24项，办结21项，其他诉求正在办理中。贯彻落实《关于进一步精文减会的通知》有关要求，加大精文减会力度，2022年1-4月份，共计发文34件，同期减少15件，同比减少31%。同时，规范公司领导联系基层工作机制，强化将心比心、马上就办、办就办好意识，班子成员先后对10家基层单位开展常态化包保督导，对员工反映的热点、难点问题，及时反馈、限期解决，以改进作风实际成效听民声、察民情、访民意、解民忧，推动“我为群众办实事”实践活动常态长效。（黄昆 兰芳）