为增强新入职员工对工会组织的认同感、归属感，提高新员工的入会意识，帮助他们尽快融入企业，树立成长成才信心，11月1日上午，集团公司工会举办了2022年新员工入职第一课暨集体入会仪式。集团公司党委副书记、工会主席王振江，集团公司相关部门负责人、工会工作人员、相山水泥公司、安徽矿机公司、中勘科技公司、相王现代公司工会主席，以及新入职的52名员工共同参加了活动。

仪式在精彩的企业宣传片中拉开帷幕，展示了淮海14年来持续发展壮大，在高质量发展方面取得的显著成果。

集团公司党委副书记、工会主席王振江欢迎所有新入职员工加入淮海大家庭，并为大家讲授了“入职第一课”。全面介绍了淮海实业集团发展历程，从工会基础知识、集团工会工作等多方面为新职工认清工会性质、作用、会员权利与义务及与维权等与自身利益有关的问题做了讲解，并提出三点要求与希望，一要不忘初心，坚定理想信念。鼓励新员工要制定切实可行的职业生涯规划，把个人的梦想融入企业发展梦、国家富强梦、民族复兴梦。要把握机会，努力工作，用实际行动实现自己的梦想，做一个有理想、有志向、有抱负的人。二要融入企业，不断提升自己。要尽快进入角色，融入淮海集团这个大家庭。要认真学习集团各项规章制度，刻苦钻研业务流程，不断提高业务水平和解决问题的本领，树立终身学习的理念，学理论、学业务、学管理、学习新知识新技能，成为一专多能的复合型人才。三要发挥主力军作用，为企业发展贡献力量。要做到爱企如家，敢于担当，无私奉献，发挥自己的聪明才智，立足本职岗位，多钻研、勤思考、善总结，积极为企业的改革发展建言献策，贡献自己的青春与智慧。

王振江强调，集团及各单位要对新员工政治上关心爱护、工作上支持指导、学习生活上倾力帮助，让大家时刻感受到组织的关爱与温暖。各单位工会要为新参加工作的每一名毕业生指定师傅，签订师徒协议，明确带教目标，促其尽快成长成才。各位新入职员工要自信自强，守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，让青春在推进集团实现高质量发展的实践中绽放绚丽之花。
来自安徽矿机的优秀会员代表闫兴亚满怀激情地与大家分享了他从一名车工学徒，通过一份不服输的闯劲、干劲和韧劲，一步步成长为淮北市青年岗位能手、安徽省青年岗位能手、淮北市“五一”劳动奖章、全国机械工业劳模，到今天的全国五一劳动奖章荣誉，成为工友口中的“刀具大王”，每一份荣誉背后都是执着的坚守与奉献，如今虽荣誉加身，仍不忘初心，抒心声，话担当，用行动践行劳模精神，彰显榜样力量。一份成长经历的真诚分享，阐述对初心与使命、梦想与劳动的丰富内涵的理解，讲述以劳动创造托起刀具技改梦的感人故事，赢得了现场新员工的阵阵掌声。

来自相山水泥公司新入职大学生代表房黎明代表新员工发言，表示深受闫兴亚精神触动，要向劳模学习，以劳模为标杆，加入淮海大家庭，看到企业良好的发展前景，让青年充满了信心。作为新员工，将尽快适应岗位，融入企业。做好从学生到企业员工身份的转变。遵规守纪，忠于职守。树立“厂兴我荣”、与企业共发展的员工新形象。更新观念，终身学习。学习政治理论,提高思想素质。认真掌握岗位技能，提高业务水平。结合实践，学以致用。使思想和行动尽快适应企业发展要求。用积极的态度,求实的精神,踏实而有效的行动去迎接新的挑战，用良好的成绩来回报公司领导的支持和信任！

“我自愿加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动……”大家右手握拳过肩举起，佩戴会徽庄严宣誓，正式成为了光荣的工会会员。

入会仪式上，集团工会工作人员指导新员工通过入会端口扫码填写了网上入会信息，并为新会员发放了《中国工会章程》《工会法》书籍及入会纪念品。

通过庄严神圣的入会仪式，实现了集团公司新员工“入职”即“入会”的工作目标，增强了会员加入工会组织的光荣感、使命感和对企业的归属感，提升了集团公司工会组织的凝聚力和影响力。

下一步，集团公司工会将进一步精准落实好工会各项关怀政策，通过多种形式、关怀帮助新入职员工尽快适应环境，扎根企业，让他们在和谐的环境中茁壮成长，为集团公司高质量发展奉献青春力量。