10月18日下午，淮海实业集团召开党建工作领导小组办公室第一次会议。集团公司党建工作指导组旨在破解当前集团公司党务工作人员力量薄弱的问题，通过整合现有集团公司机关党委工作部、纪委（监察部）、综合办公室等部门党务工作人员，组成5个指导组，构建分工协作、齐抓共管的“大党建”工作格局，实行“分片包干、定点调研”的方式，每月对基层单位开展不少于1次调研指导，加强对基层党建工作情况的调研和指导，全面提升集团整体党建工作质量和水平。

集团公司党委副书记、纪委书记武文斌出席并主持会议。

会议学习《党建首先强党务——写在习近平总书记国企党建工作重要讲话发表三周年》文章、党建工作指导组运行制度等材料，对10月份开展党建指导工作进行具体安排和业务培训，明确指导内容和有关要求。

武文斌作会议总结讲话。他强调，10月份集团公司党建工作指导组要把巡视整改进展情况作为调研指导的重点，对照基层单位巡视整改方案，认真检查整改进展情况，指导帮助基层单位提高整改任务质量，确保10底整改任务大头落地。他要求，党建工作指导组成员工作运转要突出“快”，切实转变工作作风，贯彻落实集团公司关于党建工作指导的决策部署，不折不扣地落实好指导任务。问题查摆要突出“透”，端正工作态度，认真了解基层单位整改工作进展情况，指出“病灶”、开出“良方”，促进基层单位整改落实工作。总结经验突出要“真”，通过实地调研指导，认真总结提高基层单位党建工作的经验和办法，不断提升指导工作的水平。指导工作要突出“实”，在调研指导工作的过程中，坚持目标、效果导向，真正沉到“一线”，解剖麻雀，全面了解掌握情况，杜绝空对空的形式主义官僚主义现象。能力提升要突出“补”，加强党建业务知识的学习，提升驾驭调研指导基层单位党建工作的能力和水平，确保党建指导工作取得实实在在成效。

据了解，集团公司党建工作指导组将采取列席党委（总支、支部）会议、参加重要活动、召开座谈会、现场观摩、个别谈话等方式，对各单位党组织党建工作开展情况进行全面指导。同时针对指导的情况，结合具体业务工作要求，对各单位做出定性评价，评价结果纳入党建工作年度考核。

集团公司党建工作领导小组成员，党建工作指导组成员参加了会议。（淮宣）