4月16日下午,淮海实业集团在科技大厦召开2019年信访工作会议。集团公司党委副书记、纪委书记武文斌在会议上强调，集团公司各单位要落实目标责任，化解矛盾纠纷，为集团公司高质量发展提供有序和谐环境。

会议传达安徽省信访工作会议精神，通报了集团公司2019年一季度信访工作情况，安排部署下一步任务。

武文斌在信访工作会议总结中强调，各单位要从讲政治的高度，进一步提高政治站位，履职尽责、勇于担当，为集团公司高质量发展提供一个和谐稳定、秩序井然的环境。一是聚焦重点敏感时段，做好信访维稳工作。今年党和国家大事多喜事多，各单位要切实做好矛盾隐患排查工作、切实做好信访稳控工作。二是聚焦重点信访问题，妥善做好矛盾化解。各单位要加强协调调度、跟踪督办，推动重点信访事项有效开展。三是聚焦作风能力建设，展现新时代新担当。各单位要加强对信访稳定工作的组织领导，并加强与地方政府及集团公司相关部门的沟通协调，认真解决好本单位存在的突出问题，努力把矛盾化解在早、化解在小。

武文斌还就“严强转”集中整治官僚主义形式主义专项行动进行了安排部署。他要求，集团公司各级党组织要提高政治站位，打好集中整治形式主义官僚主义专项行动攻坚战、持久战。要坚持问题导向，针对查摆出的问题，做好“改”和“立”的工作，扎紧织密严防形式主义、官僚主义的制度笼子。要围绕防范化解重大风险、落实集团公司重点工作、巡视巡察等监督检查反馈意见整改等工作，解决重点工作推进过程中的障碍，以重点工作推进落实来带动本单位发展。要加强上下沟通，集团公司纪委要积极开展工作指导和监督，并对发现的问题严肃追责问责。

集团公司信访工作领导小组成员，基层各单位党组织书记、信访工作人员参加了会议（淮宣）