今年以来，安徽矿机通用分公司党支部认真贯彻落实新时代党的建设总要求和上级党委有关部署安排，立足实际抓党建，切实发挥好党支部战斗堡垒作用，全面加强基层党组织标准化建设，释放“红色”能量，不断推进党建与公司各项工作深度融合，推进人才培养、品牌建设、6S管理、党建+专题攻关等工作取得积极成效，把党建优势转化为高质量发展优势。

打造特色党建品牌，发挥示范引领作用。旗帜引领方向，先锋凝聚力量。该党支部始终坚持把品牌培育作为提升党支部工作的重要抓手，精心打造 “五岗争先，创优创效”（职工先锋岗、劳模工匠岗、党员示范岗、管理创新岗、班组红旗岗，创优创效）“511”支部党建品牌，进一步发挥党员模范带头作用，通过示范引领树旗帜，既促进党员干部综合能力的提升，又有效带动身边职工，使党支部的工作更具活力。
 同时，该党支部秉承精心态度、注重精细过程，追求最好效果固化党建品牌。利用开放式微党课等形式，抓好学习主阵地，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进车间、进班组。建立车间文化园地，设立党建宣传栏，举办先进人物、班组风采展，积极营造“比学赶帮超”的党建工作氛围；设立职工寄语墙，努力打造 “精益管理，提升品质”管理文化，充分调动职工的积极性和创造性。通过在基层党建工作上的精耕细作，党支部的凝聚力和向心力进一步增强，党员与职工的距离越拉越近，以党建促生产的格局得到了很好体现，该公司2020年二季度被评为创新创效好班子，党建品牌也入选公司党委党建工作“领航计划”培育库。

健全 “党建+”模式，推动党建工作融入中心。该党支部牢固树立“党建+”理念，推动党建工作与中心工作、日常工作有机融合，把问题作为“党建+”指向的目标，把优势项目作为“党建+”的内容，使“党建+”加出特色、加出实效。针对生产、技术工艺的难点，组织开展岗位技术创新攻关，自主设计制造出两套柔性支架F-504连接座加工专用夹具，创新工作方法，打破传统加工模式，在短期内大批量完成柔性支架F-504连接座的镗孔工作。优化镗铣加工中心技术工艺流程，对废旧的铣床刀杆进行合理改造，配上特制刀片，自制了一种铣床刀具，既保证了加工精度，又提高了加工效率，通过设计特殊倒角的铣床刀具使用铣床进行加工，生产效率比原来提高了3倍，在公司小改小革创新项目中荣获二等奖。自主设计北煤机支架双头镗加工特殊支撑架，保证支架部件顺利加工。全年共计完成了淮南舜立等外部市场皮带机2条、淮矿皮带机6条、贵州新果1台刮板机及部分刮板机的改造任务，同时还完成了中粮装车机、液压起吊梁及1300余架各型号支架的配套生产。顺利完成芦岭矿Ⅱ946综放工作面三机装配任务，得到淮北矿业集团的充分肯定，为巩固局内煤机生产奠定坚实基础。

坚持以人为本理念，打造坚强战斗堡垒。该支部围绕 “只有不到位的管理，没有抓不好的安全”，充分发挥党员在安全生产管理中先锋模范作用，以安全生产标准化和现场6S管理为抓手，着重加强自主管理，努力提升安全管理水平。坚持日常动态巡查、周定期检查制度，对存在问题及时整改落实，全年共查摆问题120多条；扎实开展“安全生产月”活动，认真抓好班前会和班组自主管理，加强员工安全意识和技能教育培训，提升职工自主保安能力；重点对镗铣加工中心进行6S布局，打造亮点，以点带面，从管理制度、现场整理、环境卫生等方面进行全面整治，夯实了安全生产基础，推动了各项工作的健康发展。
针对职工技术力量弱情况，加强对各工种技能的培训，大力培养“一专多能”、“一人双机”方面的技能拔尖人才，适应新产品的多样性和复杂性，有效提高产品生产效率，保证加工、装配质量。同时，积极培养打造“工匠”型人才，推荐技能拔尖人才申报集团公司工匠、相城工匠、淮北市“五一”劳动奖章等，车间技能工人闫兴亚获“全国机械工业劳动模范”荣誉称号。通过这些有效措施，公司职工整体素质有了较大提高，为安全生产提供了保障。2020年，该公司成品一次检验合格率达98%以上，信湖皮带机技术现场验收一次性通过，顺利安标取证。