为将集团职代会和工作会议精神学习宣传贯彻工作不断引向深入，各基层单位结合自身实际，不断创新学习方式、丰富学习载体, 在学深悟透、系统全面、融会贯通、学以致用上下工夫，切实提升学习实效。

中勘科技公司召开中心组学习扩大会议学习传达集团职代会和工作会议精神，公司班子成员、各分公司及公司机关各部室负责人参加了会议。

会上，该公司结合当前形势和2021年集团公司工作部署要求，进一步明确方向，理清思路，从现场管控、节支降耗、工作创新、人员素质、队伍稳定等方面谋准谋实2021年各项目标任务。会议同时要求各单位要充分利用公司网站、微信公众号、宣传栏等多种阵地开展学习宣传，利用班前会、调度会、工作例会等方式层层传达，引导激发干部职工工作热情，确保集团公司各项决策部署落地生根，开花结果。

新宇公司各单位通过支部大会、班前会、微信工作群等多种渠道，认真传达、深刻领会集团职代会和工作会议精神，进一步明确工作目标、方向和思路举措，同时凝聚共识、联系实际、督促落实。强力建材党支部深入一线班组宣讲，该支部集团公司职工代表、宣传委员从参会感受讲起，结合职代会和工作会议行政工作报告的内容，将会议精神准确传达到一线，回应职工期盼。宣讲明方向、鼓干劲，职工们听了深受触动，“感觉集团职代会和工作会议整体传递出强烈的信心、勇气和担当，我们要更加积极努力工作，用坚守和实干助力集团高质量发展实现新突破！”

四兴公司党总支组织召开集团职代会和工作会议精神专题学习会，公司领导班子、基层各单位党政负责人、机关工作人员参加了会议。会议对行政工作报告中的“三项制度改革”“技术创新”等任务内容进行宣讲解读，进一步深化认识，统一思想，聚焦问题，明确路径。2021年，四兴公司要持续推进三项制度改革，对标先进企业好的经验做法，确保稳步实施；要继续在新产品开发、市场开拓、技术更新上下工夫，增加市场竞争力。与会人员充分感受到集团对高质量发展的信心和决心，纷纷表示要与企业同频共振，用扎实的工作态度推进公司各项重点工作的顺利完成，共同为“十四五”开局之年打下好的基础。

华星公司组织召开全体党员干部专题会议，集中传达学习集团职代会和工作会议精神，各部门、单位充分利用部务会、班前会等向基层职工进行精神宣讲，同时通过电子屏幕、宣传栏、微信工作群等多种形式让会议精神宣贯全覆盖……公司广大职工纷纷表示，将切实增强做好本职工作的使命感、责任感和紧迫感，围绕公司各项重点工作，进一步压实工作任务，细化分解指标，自我加压、主动作为，奋力在高质量发展新征程中实现新作为。

集团职代会和工作会议召开后，仙珠公司各支部、各厂点迅速行动，通过支部大会、班前会等方式组织开展学习，利用宣传栏、电子屏等营造浓厚学习氛围，确保全面、准确地将会议精神传达到到每一位职工，引导职工认清形势，明确2021年工作“五大目标”、“六大任务”，同时充分凝聚共识，将会议精神融入到工作实践中去，全力做好主导产业发展、对矿服务、精益管理、人才队伍建设等各项工作，努力开创公司发展新局面，为“十四五”开好局、起好步。

阳光机电公司召开月度工作会议学习传达职代会和工作会议精神，公司班子成员、中层干部及部分班队长参加了会议。

会议要求，要把学习贯彻职代会和工作会议精神与实际工作相结合，促进公司各项重点工作的落实落地。要加大外部市场开拓力度，发展新业务，增加新的经济增长点；要努力开源节流、降本增效，切实做到整合资源、修旧利废，实现效率效益双提升。要持续深化三项制度改革，重点做好分灶吃饭、岗位管理、绩效考核等专项工作；要以对标管理、6S管理为抓手，持续提升管理水平，构建“机构精简、责权明晰、流程简洁、协同高效”的管理体系；要充分利用信息化手段，全面应用走动式巡查系统、网上安全环保学习培训、安徽省“一张网”信息化管理系统筹，提升安全环保管理水平，实现安全生产、绿色发展。