连日来，各单位多形式开展集团职代会和2021年工作会议精神学习宣传贯彻和讨论活动,在企业上下营造了浓厚的学习宣传氛围，切实做到了全员学习、入眼入耳，同时努力推动会议精神往职工中走、往心里走、往实处落，为做好2021年各项工作，实现高质量发展“铆劲发力”。

盛顺达公司召开主管以上人员会议，传达学习集团职代会和2021年工作会议精神，为干部职工上好新一年第一课，为各项工作高点开局迈好新一年第一步。

会议指出，要进一步增强完成全年任务目标的信心和斗志，凝聚起爬坡过坎、克难制胜的强大合力，将贯彻落实2021年工作会议精神与公司安全生产、经营管控、稳定发展等各项工作相结合，积极想办法、找出路，进一步提升玛钢公司发展质量，逐步实现规模、效益同步增长的良性循环，助力集团公司高质量发展实现新突破，确保“十四五”良好开端。

金科公司先后召开理论学习中心组学习会、支部大会、全体职工大会学习传达集团职代会和工作会议精神,进一步明确方向，理清思路，科学谋划新一年经营管控、党建等各项工作，提出了“围绕一个中心、确保两个安全、抓好三个重点、实现四个提升”的工作思路，即认真贯彻落实集团公司工作安排和部署，确保安全环保和信访维稳工作安全，抓好收官清盘项目、提速在建项目、谋划接续项目，实现企业管理水平和经济效益、企业信誉等级和社会美誉度、品牌形象和职工满意度、职工收入和获得感四个提升。

会议同时要求，要充分利用公司职工学习微信群、宣传栏等多种阵地开展学习宣传，引导激发干部职工的工作热情，合力抓重点、持续破难题、精心谋发展，为“十四五”开好局、起好步。

一分部署，九分落实。“高质量发展的整体内涵是什么？”“ 2021年总体工作思路如何落地落实？”……在供销公司学习贯彻集团2021年工作会议精神专题会上，一道道问题引发干部职工思考。

会议根据集团公司各项要求和部署，完善规划措施，层层分解指标，逐级落实任务，要求公司上下要切实提高政治站位，把贯彻落实工作会议精神与当前公司重点工作进一步结合起来，坚持以高质量发展为主题，以党的建设为统领，强力推进对标管理、市场营销等工作，围绕集团下达的目标任务，抓党建、保落实，强创新、创品牌，确保全面完成全年各项目标任务。

富特尔公司召开工作例会，向公司班子成员、中层干部、各部门负责人传达了集团职代会和2021年工作会议精神。同时，充分利用宣传栏、QQ工作群、微信工作群等渠道开展广泛宣传，号召广大干部职工将思想和干劲统一到集团公司决策部署上来，引导干部职工认清公司当前发展形势，认真履职尽责，以“钉钉子精神” 抓好开拓市场、降本增效、新上项目及技改、制度执行等工作落实，坚定不移完成2021年各项目标任务，以实际行动和切实成效助力集团高质量发展。

星创、星聚公司召开专题会议，学习传达集团公司职代会和2021年工作会议精神，全面落实集团公司总体要求。

会议要求，要继续发扬拼搏奉献精神，提高担当作为的能力，把会议精神与公司发展实际相结合，补齐“五不短板”，加快与当地政府关系融合步伐，创新工作思路，拓宽发展空间，在合作共赢、管理创新等方面取得更大突破，着力提升发展质量和发展效益，做强做优做大实体经济，为集团公司新一轮高质量发展再立新功。