2019年，盛顺达公司党总支紧紧围绕中心工作和党建工作要点，坚持和加强党的全面领导，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以开展“不忘初心、牢记使命”为抓手，扎实推进党的组织体系建设，切实把基层党组织和党员队伍建设好、作用发挥好，为公司高质量发展作出了积极贡献。该公司全年完成收入5.05亿元，实现外部收入2100余万元，创历史新高。

盛顺达公司党总支换届选举党员大会

一年来，盛顺达公司党总支持续加强党建工作，通过持续不断地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，使党员干部理论基础更加牢固，政治方向更加明确，政治意识更加坚定。采取集中学习和自学相结合方式，举办读书班，召开民主生活会，开展专项研讨，做到学懂、弄通、做实。

持续推进基层党组织标准化建设，扎实开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，通过党员身边无事故、党建品牌、党员过政治生日等活动，进一步激发党支部班子活力，提升党支部的组织力，促进基层党组织标准化建设水平整体提升。

为加强党员干部队伍作风建设，盛顺达公司党总支举办党风廉政培训班，签订《2019年度党风廉政责任书》，紧盯重要时间节点，坚持事前教育提醒、事后总结整改，促使党员干部切实以案为戒，提高拒腐防变的能力。认真开展警示教育活动，开展“四个一”活动，促使党员干部切实以案为戒，知敬畏、存戒惧、守底线，自觉增强规矩意识。通过“一周一案例”活动，引导党员干部增强纪律意识，坚守纪律底线，自觉遵守各项规定。去年，该公司无一人违规违纪，树立了党员干部队伍的良好形象。

公司党总支全面履行领导所属党支部的党建工作职责，党总支书记负总责，分管领导具体抓，强化指导力度、责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，为各党支部开展党建工作提供了有力的保障。

加强党建检查，对本单位党建工作进一步了解掌握，将日常检查考核与年终检查考核相结合，对责任落实情况进行常态化、全过程把握。落实基层党组织书记抓党建述职评议制度，现场点评，对评议评分情况进行统计通报，把抓基层党建工作情况作为评价公司各支部书记工作的标准，同时把述职评议结果与年度考核挂钩。牢固树立“抓党建不离中心工作，抓业务不离党建工作”的指导思想，把基层党建工作与生产经营工作紧密结合起来，使生产经营工作与党建工作同步进行，做到同部署、同要求、同检查、同考核。

深入贯彻落实巡视整改工作，按照问题不同，划分到职能部室制定具体整改措施，并明确了整改目标要求、完成时间节点、责任领导，确保问题整改件件有依据、事事有结果，通过整改来完善工作思路，转变干部作风，切实以高质量党建推动盛顺达公司高质量发展。