为进一步推进集团公司精神文明建设工作再上新台阶，为集团公司转型发展注入坚强思想保证和强大精神力量，结合集团公司实际，制订2017年精神文明建设工作意见。
    一、指导思想和总体要求
    全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，着力加强思想道德建设，着力深化群众性精神文明创建活动，牢固树立和贯彻落实新发展理念，不断提高广大干部职工的思想道德素质，扎实推进集团公司精神文明建设工作，为推动集团公司转型发展提供强大的精神动力和坚实的道德支撑。
    二、主要工作
    (一)以强化政治理论学习为抓手，为推进集团公司转型发展凝聚精神力量
    1. 加强政治理论学习。认真学习宣传贯彻党的十八届六中全会精神、党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神、省第十次党代会精神及集团公司第二次党代会精神，认真组织好相关学习、讨论。通过中心组理论学习、召开理论研讨会、上党课等形式，将集中学习和自学结合起来，切实做到认识上一致、政治上同心、思想上统一、行动上同步,始终保持坚定的政治方向。
    2.积极培育和践行社会主义核心价值观。通过扎实开展思想道德建设和群众性精神文明创建活动，培育和践行社会主义核心价值观。大力加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，积极开展“中国梦”主题宣传教育活动，动员和引导全体职工群众树立正确的世界观、人生观、价值观，尤其是广大党员要以身作则，带头示范，积极培养高尚道德情操和健康生活情趣，自觉践行社会主义核心价值观。
    3.倡导爱岗敬业，弘扬工匠精神。通过大力宣传爱岗敬业理念、树立先进典型、优化激励机制等方式，大力营造爱岗敬业的工作环境，努力培养职工干部勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守、尽职尽责的工作精神和工作作风。大力开展“中国好人”“淮北好人”等身边好人推荐活动，着力宣传和弘扬道德模范、劳动模范等先进人物的感人事迹和崇高精神，树立鲜明的价值导向，提振广大干部职工立足岗位做奉献的主人翁精神。
    4.大力加强诚信文化建设。进一步强化质量意识，为客户和社会提供优质产品。严守法律规定，依法诚信开展经营活动，为消费者提供优质服务。开展诚信宣传，在日常中，开展诚信建设的知识问答比赛，诚信知识趣味活动等，推进企业诚信体系建设。
    5.大力加强廉政文化建设。把严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和推进党风廉政建设作为党风廉政与惩治和预防腐败体系建设的重要抓手，通过开展谈心谈话、观看警示教育片、参观警示教育基地、邀请专家授课等方式，持之以恒地抓作风改作风，推动党风廉政和反腐败工作经常化、制度化，营造风清气正的文化氛围。
    （二）深入开展精神文明创建活动，提高企业精神风貌。
    1.开展“讲文明、树新风”活动。加大省市级文明单位创建力度，做好安徽省第十一届文明单位和淮北市第十五届文明单位典型宣传，发挥各级文明单位示范引领作用。积极参与淮北市争创全国文明城市活动，宣传普及创建文明城市基本知识，增强干部职工共建意识。大兴勤俭节约、节能环保之风，坚持开展“文明餐桌”、修旧利废等活动，号召干部职工节约用水用电、废旧物资回收再利用等，共同创造良好文明的工作环境，营造和谐文明的氛围。
    2.积极开展社会公益活动和志愿服务活动。继续开展好各类志愿服务活动，充实现有志愿服务组织和人员，在学雷锋活动月、集中服务月、中高考等集中时段，做好便民服务活动。广泛传播“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，积极宣传学雷锋、志愿活动中涌现的先进典型。号召广大干部职工通过捐款捐物、结对帮扶，支援灾区等形式，帮助贫困落后地区和失学儿童。
    3.推进生态文明建设，积极打造“绿色家园”。加强生态文明宣传，积极参与淮北市创建国家森林城市工作，倡导生态文明行为，号召干部职工节能减排、合理消费、绿色出行。组织干部职工参加义务植树、清洁厂区等活动，共建绿色家园。
    4.开展多种群团文体活动，丰富职工业余文化生活。积极开展羽毛球、足球、篮球、徒步走、骑行等活动，倡导“生命在于运动”的理念。举办职工文艺展，展现职工艺术风采。在“三八”“五四”“五一”“七一”等时段，开展丰富多彩的节日活动，凝聚企业向心力。
    三、稳步推进，确保实效。
    1.强化创建活动保障。各单位要高度重视精神文明建设工作，结合实际制定具体实施计划，确保精神文明建设工作有序有力有效推进。将精神文明创建工作与创建文明单位结合起来、与淮北市“创建全国文明城市”活动结合起来，找准文明创建与推动工作的结合点、着力点。各单位要将创建工作所需经费，进行统筹安排，为各项文明创建活动提供必要的经费保障。
    2.加强宣传和资料收集。各单位要做好各类活动材料的收集、整理、上报，尤其是开展活动的新闻图片、创建活动开展的成效、经验等。充分利用集团公司内外网站、微信公众号、QQ群、报纸等载体，大力宣传创建工作的先进经验，及时交流创建工作的新做法、新成效。
    3.加大精神文明创建的考核。集团公司将精神文明创建工作列入党委工作目标管理考核的一项检查内容，作为评优评先的一项指标，与其他党建工作同部署、同检查、同考核、同落实，逐步建立健全文明创建的长效机制，不断提升创建水平。