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发展迈上高质量 改革创新应变局 ——淮海实业集团二届五次职工、工会会员代表大会 暨2021年工作会议侧记

发布时间:2021-01-11    信息来源:       阅读次数:

寒风,挡不住自信的轻盈脚步。幸福,洋溢在每位代表的脸庞。

1月8日上午,柔和的晨光透过窗帘,铺洒在淮海实业集团一楼会议大厅。前来参加淮海实业集团二届五次职工、工会会员代表大会暨2021年工作会议的代表,怀揣着广大职工的重托,神采飞扬地迈入会场。现场少了招展的彩旗,多了切合实际的提案;少了成堆的会议材料,多了关乎集团公司未来发展的建议和意见。代表们汇聚在一起,积极踊跃、建言献策,共同回顾改革发展的喜人成果,共商企业未来的宏伟大计,勠力同心为企业发展描绘蓝图。

销售收入、利润、在岗职工人均年收入均创集团历史新高 ,2020年淮海实业集团“成绩单”,凝结着淮海实业人的辛勤汗水,闪烁着淮海实业人的智慧光芒。这是企业上下一心、奋勇进取以及高质量发展取得的丰硕果实,让人心生力量、备感温暖。去年,面对外部环境复杂多变、新冠肺炎疫情的影响和冲击,淮海实业集团在危机中育先机、在变局中开新局,实现“十三五”圆满收官。

淮海实业集团党委书记、董事长童伯根在总结讲话时说:“党的十九届五中全会明确提出‘坚持把发展经济着力点放在实体经济上’,集团公司要深刻洞察发展面临的“时”与“势”、“危”与“机”。企业进入新发展阶段,构建新发展格局,需要充分激发创新创造活力,释放改革发展潜能动能。去年,淮海实业集团彰显国企担当,高质量发展迈出新步伐。抢抓战略机遇,开启了高质量发展的新征程。起步就要冲刺,开局就要发力,砥砺奋进,夺取“十四五”开局之年新的胜利。结合此次工作会议精神,围绕新阶段高质量发展理念,实施切实可行的举措,不断提高集团公司经济质量效益和核心竞争力。”

大会上,淮海实业集团党委副书记、总经理汤忠喜说,2021年集团将坚持以推动高质量发展为主题,以党的建设为统领,以改革创新为根本动力,以“十四五”规划落实为抓手,统筹推进“改革创新、开放合作、数字赋能、精益管理、共建共享”等重点工作,实现“五大目标”、完成“六大任务”;淮海实业集团党委委员、工会主席王嘉毅回顾了去年工会工作, 2021年集团将以聚焦“十四五”战略规划目标和新阶段高质量发展为主线,着力实施工会“五大工程”,汇聚广大职工智慧合力,主动担当作为;淮海实业集团党委委员、副总经理宋吉庆对集团公司二届四次职代会提案落实情况和二届五次职代会筹备期间提案征集与审核立案情况向代表们进行了汇报。

分团讨论期间,九个代表团的代表们围绕报告和集团公司未来的发展,分别展开热烈讨论。大家肯定成绩、正视问题、剖析根源、群策群力、凝聚信心。

“无论是在业务上还是日常生活中,班组长都是骨干,且是多面手。他们在处理问题过程中的每一个细节,都决定着事情的成败。”中勘科技公司的省劳模孙明利建议集团公司能加强对班组长这一关键“环节”管理能力、业务能力等方面的培养。另外他表示,由于市场竞争日趋激烈,勘探队伍需要积极应对,坚持“走出去”开拓外部市场。

来自安徽矿机公司结构件质检岗位的刘建面对记者说,由于焊接工序基本自动化,但公司拥有相关高技术的人才却相对匮乏,他建议集团公司能引进或培养更多的“高精尖”队伍,保证产品质量。同时,他希望公司加大企业文化建设,增强一线职工的满足感、获得感、幸福感。

新宇公司党总支副书记、工会主席吴汝鸿在学习职代会材料后表示,大会振奋人心,让人卯足了劲,也为以后的工作指明了方向。去年,面对复杂的形势,新宇公司基本完成了全年目标任务。今年,公司将继续以党的政治建设为统领,以集团公司战略规划为引领,以钉钉子精神落实好集团公司“十四五”规划提出的各项目标任务。扎实推进党建工作创新,激励党员、干部保持良好精神状态和工作状态。

讨论环节中,大家畅所欲言、氛围热烈,传递着同心协力绘蓝图的信心,碰撞出砥砺奋进谱新篇的激情,讨论着集团公司工作报告、工会工作报告和其他各项报告、议案。

持续一天半的大会,在雄壮的《国际歌》声中圆满落幕。新的起点,新的航程,淮海实业集团吹响实干号角,迈开奋进脚步 ,再次扬帆起航。

 

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